في اليوم الثالث من العمل، استدعىني مدير القسم إلى المكتب وقال إن هناك وثيقة تم فقدانها يوم الجمعة الماضي، ورأى أحدهم أنني كنت آخر من غادر العمل. قلت له إنني لم أفعل ذلك. قال إن الكاميرات معطلة، وطلب مني تفسير لماذا كنت آخر من غادر. قلت له إنني كنت أعدّل خطة. قال من يثبت ذلك. قلت لا أحد. قال إذن أنت سرقتها.

نظرت إليه. ثم سألته كم ثمن الوثيقة. قال إن الأمر لا يتعلق بالمال. طلبت منه أن يخبرني بالرقم. قال هل يمكنك أن تعوض ذلك؟ أخرجت بطاقة العمل من جيبي ووضعتها على مكتبه، وقلت: لا أستطيع أن أتعوض، لكن يمكنني الاستقالة. اطلب منك أن تكتب في شهادة استقالتي تلك الجملة — أنني طُردت لسرقة وثيقة. إذا تجرأت على ذلك، فسوف أقبل.
تردد قليلاً وقال: ما هذا الموقف؟ قلت له: أنت تريد لصاً، وأنا أعطيك واحداً. لكن أريد أن أقول لك إنني لم أسرق الوثيقة. يمكنك الآن أن تكتب أنني لن أرحل.
لم يكتب شيئاً. أخذت بطاقة العمل، علقتها حول عنقي، وخرجت من المكتب. كانت كل الطوابق تنظر إليّ. عدت إلى مكتبي، حذفت قالب خطاب الاستقالة، وأنشأت ملفاً جديداً بعنوان: طلب تحقيق داخلي حول مصير وثيقة الجمعة الماضية. كانت السطر الأول: يرجى استرجاع سجلات دخول وخروج المكتب بعد ساعة من مغادرة مدير القسم يوم الجمعة الماضي.
في اليوم الذي أرسلت فيه البريد، كانت ستائر مكتب المدير قد سُحبت. سمعت لاحقاً أنه عاد في تلك الليلة ليأخذ ختمه الخاص الذي نسيه في الدرج. لم يُفقد الوثيقة، بل وضعها في خزانته وأغلقها، ونسى ذلك.
وفي الاجتماع العام قال إن الأمر كان سوء فهم. لم أرفع رأسي. أضفت سطراً آخر في الملف: لا حاجة لشرح سوء الفهم، ولكن بعد الشرح، يرجى إعادة الختم الخاص إلى خزنة الشركة.
ما زلت أعمل في تلك الشركة. لم أغير بطاقة العمل، فهي نفس التي التقطتها في يوم التوظيف. لم أحصل على شهادة الاستقالة التي طلبت فيها تفسيراً لآخر غروب، لكن ختم المدير الخاص لم يظهر مرة أخرى في درجته الشخصية منذ ذلك اليوم.