$TOWN

اليوم هو عيد العمال العالمي.
إذا كانت الموضوعات الرئيسية لحركات العمال قبل مئة عام هي الوقت والسلامة، فإن الموضوع المميز للعمل في عام 2026 يبدو أنه الذكاء الاصطناعي.
تظهر الأخبار الأخيرة تصادم توقعين متعارضين: الخوف من أن يحل الذكاء الاصطناعي محل الوظائف البشرية، والأمل في أن يخلق فرصًا جديدة تمامًا. أبلغت شركة PwC أن علاوة الأجور للعمال الذين يمتلكون مهارات في الذكاء الاصطناعي ارتفعت من 25% إلى 56% على أساس سنوي. في الوقت نفسه، بدأت تكاليف التسريحات وإعادة الهيكلة التنظيمية الناتجة عن الانتقال نحو الذكاء الاصطناعي تظهر عبر العديد من الصناعات.

بمعنى آخر، لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداة.
إنه يعيد كتابة قيمة وهيكل العمل نفسه.

في هذا السياق، أجد نفسي أعيد التفكير في معنى العمل.
إذا كان العمل في الماضي يتلخص إلى حد كبير في تبادل الوقت والجهد البدني، فإن العمل في المستقبل قد يصبح أقرب إلى تعبير عن الإبداع والقيمة الفريدة. مع تولي الذكاء الاصطناعي المهام المتكررة والوظيفية بشكل أكبر، قد تصبح القدرة البشرية على خلق السياق والمعنى والثقة أكثر قيمة.
النظام البيئي الذي نبنيه في Alt.town مرتبط بنفس السؤال.
بدلاً من أن يظل المبدعون والمشاهير الافتراضيون يعتمدون على المنصات كمصدر رئيسي للمحتوى، نتصور هيكلًا حيث يمكن للقيمة التي يخلقونها أن تتداول مع المجتمع من خلال أصول رمزية مثل DNA. بالنسبة لي، هذا هو أحد المستقبلات الممكنة للعمل وخلق القيمة التي يمكن أن تقدمها Web3.

كلما بدا أن التكنولوجيا قد تحل محل كل شيء، زادت قوة أشكال القيمة والثقة الأكثر إنسانية لتكون البنية التحتية الأقوى لأي نظام. $TOWN