هل تساءلت يوماً متى يبدأ اليوم التالي للأشخاص العالقين في روتين العمل التقليدي لمدة خمسة أيام؟ بعض الشركات تعيد كتابة هذا الجواب من خلال الاعتماد الكامل على أسابيع عمل من أربعة أيام، وبصراحة، هذا يعيد تشكيل طريقة تفكير الناس حول توازن العمل والحياة.

صادفت نمطاً مثيراً حيث تقوم عدة شركات تكنولوجية وإبداعية بتجربة جداول زمنية مضغوطة بالإضافة إلى مرونة العمل عن بعد. الأبحاث تدعم ذلك أيضاً — يتبين أن 61% من العمال سيبقون لفترة أطول إذا عُرض عليهم أسبوع عمل من أربعة أيام، والمزيد منهم ينجذبون إلى الإعدادات الكاملة للعمل عن بعد.

ربما يكون Buffer هو الحالة الأكثر إثارة هنا. لقد بنوا عملياتهم بأكملها حول فرق عمل عن بعد منتشرة عبر دول مختلفة، والجميع يحصل على أسبوع عمل من أربعة أيام. اليوم الخامس؟ يمكنك إتمام المهام المتبقية أو فقط أخذه. هم يقدمون مزايا قوية مثل تغطية صحية، مطابقة 401(k)، بدل مكاتب المنزل، ويبدلون حاسوبك المحمول كل ثلاث سنوات. هذا نوع من التفاصيل يظهر أنهم جادون بشأن هذا.

شركة Kickstarter تفعل شيئاً مماثلاً في المجال الإبداعي. فريقهم كله عن بعد، يعمل بأسبوع عمل من أربعة أيام مع تمويل كل شيء من الأفلام المستقلة إلى مشاريع التصميم. بالإضافة إلى حزمة المزايا القياسية، يمنحون الجميع استراحة على مستوى الشركة بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة. هذا هو الوقت الذي يبدأ فيه اليوم التالي في الشعور بأنه فعلاً مهم — عندما تحصل على وقت فراغ حقيقي.

شركة ThredUP اتخذت نهجاً مختلفاً. هم ليسوا عن بعد بالكامل، لكنهم لا زالوا يحققون نجاحاً في أسبوع العمل من أربعة أيام مع إجازة يوم الجمعة. ثلاثة أيام في المكتب، ويوم واحد عن بعد، ويزيدون الأمر بإجازات مدفوعة الأجر بعد ثلاث سنوات. هذا كريم جداً.

شركة Wildbit وYNAB هما من المتشددين في العمل عن بعد تماماً. Wildbit تحولت إلى هذا النموذج في 2017 وتمنح الموظفين 20 يوم إجازة مدفوعة إضافية سنوياً. YNAB تتشدد أكثر — فهي تتطلب إجازات لا تقل عن ثلاثة أسابيع بالإضافة إلى إجازة كاملة لمدة أسبوعين في ديسمبر، وتغطي 100% من أقساط التأمين الصحي.

الخيط المشترك هنا هو أن الشركات التي تجرب جداول زمنية من أربعة أيام لا تقصر ساعات العمل لمجرد ذلك. بل تجمع بين ذلك مع خيارات العمل عن بعد، ومزايا أفضل، واحترام حقيقي للوقت الشخصي. إنها طريقة مختلفة للتفكير في الإنتاجية واحتفاظ الموظفين. سواء أصبح هذا هو المعيار أو يظل ميزة تنافسية للمبادرين الأوائل، فهو بالتأكيد شيء يستحق المتابعة.