لماذا يكون أداء الفريق أعلى عند فصل شخص ما؟ قال مؤسس تيليجرام، بافيل دوروف، حقيقة مخالفة للمعرفة السائدة: في كثير من الأحيان، يكون فصل الأشخاص أكثر فاعلية من إضافتهم.


ذكر مثالاً حقيقياً: مهندسان لنظام أندرويد يعملان على مشروع، وكان من المتوقع أن يتأخر المشروع، وغالبية الناس ستفكر في توظيف شخص آخر.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • تثبيت