وكيل هيرميس يكمل دورة مهارات التقاعد: استخدمه وسجل، إذا لم تستخدمه لمدة 30 يومًا يتم خفض المستوى، وإذا لم تستخدمه لمدة 90 يومًا يتم أرشفته

AIMPACT رسالة، في 30 أبريل (بتوقيت UTC+8)، وفقًا لمراقبة Dongcha Beating، أضاف إطار عمل وكيل الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر Hermes Agent من Nous Research وظيفة Curator، لتكمل الحلقة الأخيرة من إدارة دورة حياة المهارات. سابقًا، كانت إحدى نقاط البيع الرئيسية لـ Hermes Agent هي قدرة الوكيل على إنشاء وثائق مهارات تلقائيًا بعد إكمال المهام المعقدة، وتراكم الخبرة للاستخدام المستقبلي، لكن المهارات كانت تدخل فقط ولا تخرج. وردًا على ذلك، بعد أن تراكمت 146 مهارة ذاتية الإنشاء، كانت قائمة المهارات في تلميحات النظام لكل محادثة تستهلك حوالي 4400 رمز، مع تزايد المهارات غير المفيدة، وعدم وجود آلية للتخلص منها. يستخدم Curator خطوتين لمعالجتها. الخطوة الأولى هي آلة الحالة الحاسمة، بدون استدعاء النموذج: كل مهارة ذاتية الإنشاء للوكيل لديها عدادات للاستخدام، ووقت آخر استدعاء، وإذا لم تُستخدم لمدة 30 يومًا تُعلم بأنها قديمة، وإذا لم تُستخدم لمدة 90 يومًا تُنقل إلى دليل الأرشيف، ويمكن استعادتها في أي وقت. الخطوة الثانية هي مراجعة النموذج، حيث يُرسل نموذج مساعد مرة واحدة كل 7 أيام أثناء فراغ الوكيل لمراجعة المهارات المتبقية، ودمج الوظائف المتداخلة، وتصحيح المحتوى القديم، بحد أقصى 8 دورات تكرار. تُجرى المراجعة في ذاكرة مؤقتة مستقلة، دون التأثير على المحادثات الجارية للمستخدم. لا يتدخل Curator إلا في المهارات التي أنشأها الوكيل ذاتيًا، ولا يلمس المهارات المدمجة أو المثبتة من سوق المهارات. لا يتم الحذف التلقائي، وأقصى ما يمكن فعله هو أرشفتها. يمكن للمستخدم قفل المهارات المهمة باستخدام أمر pin، والمهارات المقفلة لا يمكن تعديلها حتى بواسطة أداة skill_manage الخاصة بالوكيل نفسه. يتم تفعيلها بشكل افتراضي ويمكن إيقافها. تحتوي PR على حوالي 2200 سطر من التعليمات البرمجية، ونجحت جميع الاختبارات الـ 56، وتم دمجها في main في 29 أبريل، ولم تُصدر بعد مع الإصدار الرسمي. (المصدر: BlockBeats)