وكيل هيرميس يكمل دورة مهارات التقاعد: استخدمها وسجل، إذا لم تستخدمها لمدة 30 يومًا يتم خفض المستوى، وإذا لم تستخدمها لمدة 90 يومًا يتم أرشفتها

AIMPACT رسالة، في 30 أبريل (بتوقيت UTC+8)، وفقًا لمراقبة 动察 Beating، أضاف إطار عمل وكيل الذكاء الاصطناعي مفتوح المصدر Hermes Agent من Nous Research وظيفة Curator، لتكمل الحلقة الأخيرة من إدارة دورة حياة المهارات. سابقًا، كانت إحدى النقاط الرئيسية في Hermes Agent هي قدرة الوكيل على إنشاء وثائق مهارات تلقائيًا بعد إكمال المهام المعقدة، وتراكم الخبرة للاستخدام المستقبلي، لكن المهارات كانت تدخل فقط ولا تخرج. وردًا على ذلك، بعد أن تراكمت 146 مهارة ذاتية الإنشاء، أصبحت قائمة المهارات في تلميحات النظام لكل محادثة تستهلك حوالي 4400 رمز، مع تزايد المهارات غير المفيدة، وعدم وجود آلية للتخلص منها. يستخدم Curator خطوتين للمعالجة. الخطوة الأولى هي آلة الحالة الحتمية، بدون استدعاء النموذج: كل مهارة ذاتية الإنشاء للوكيل لديها عدادات للاستخدام، ووقت آخر استدعاء، وعلامة على أنها قديمة إذا لم تُستخدم خلال 30 يومًا، وتُنقل إلى دليل الأرشيف إذا لم تُستخدم خلال 90 يومًا، ويمكن استعادتها في أي وقت. الخطوة الثانية هي مراجعة النموذج، حيث يُرسل نموذج مساعد كل 7 أيام خلال وقت فراغ الوكيل لمراجعة جميع المهارات المتبقية، ودمج الوظائف المتداخلة، وتصحيح المحتوى القديم، مع حد أقصى لعدد الدورات وهو 8. تُجرى المراجعة في ذاكرة مؤقتة مستقلة، دون التأثير على المحادثات الجارية للمستخدم. لا يتدخل Curator إلا في المهارات التي أنشأها الوكيل ذاتيًا، ولا يلمس المهارات المدمجة أو المثبتة من سوق المهارات. لا يتم الحذف التلقائي، وأقصى ما يمكن فعله هو أرشفتها. يمكن للمستخدم قفل المهارات المهمة باستخدام أمر pin، والمهارات المقفلة لا يمكن تعديلها حتى بواسطة أداة skill_manage الخاصة بالوكيل نفسه. يتم تفعيلها بشكل افتراضي ويمكن إيقافها. يتكون PR من حوالي 2200 سطر من التعليمات البرمجية، وتمت الموافقة على جميع الاختبارات الـ 56، وتم دمجه في الفرع الرئيسي في 29 أبريل، ولم يُصدر بعد مع الإصدار الرسمي. (المصدر: BlockBeats)