لقد أدركت للتو أنني كنت أرى ضريبة OASDI على قسائم راتبي لسنوات، لكنني لم أفهم حقًا ما كانت تقوم به فعليًا. اتضح أنها في الأساس ضريبة الضمان الاجتماعي، وبصراحة، بمجرد أن تفهم ما تمول، يصبح الأمر أكثر وضوحًا.

إذن، إليك ما يتعلق بضريبة OASDI على راتبك: فهي تعني التأمين على الشيخوخة، الناجين، والإعاقة. بشكل أساسي، تأخذ الحكومة 6.2% من دخلك إذا كنت موظفًا عاديًا، ويطابق صاحب العمل نسبة 6.2% أخرى. هذا المجموع البالغ 12.4% يُخصص لنظام الضمان الاجتماعي لدعم المتقاعدين، والمعاقين، وأفراد عائلة العمال الناجين الذين دفعوا في النظام.

الجزء المثير للاهتمام هو أن كل دخلك لا يُفرض عليه هذا المعدل. هناك حد أقصى لمقدار ما تدفعه كل عام. لذلك، أنت لا تدفع ضريبة OASDI على كامل راتبك إذا كنت تكسب أموالًا جيدة. هذا الحد يتغير سنويًا، وهو شيء لا يدركه الناس دائمًا.

الآن، إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، الأمور تصبح أصعب قليلاً. أنت مسؤول عن كامل 12.4% بنفسك، وهو ما يبدو كضربة أكبر في البداية. لكن إليك الجانب المشرق: يمكنك خصم نصفه عند تقديم الضرائب، لذلك ينتهي بك الأمر بمعدل فعال تقريبًا مثل الموظفين العاديين.

السؤال الذي كان يدور في ذهني هو: هل ضريبة OASDI على الراتب كافية للتقاعد؟ تنبيه: ليست كذلك. متوسط دفعة الضمان الاجتماعي الشهرية حوالي 1800 دولار، وهو أمر مفيد لكنه بالتأكيد غير كافٍ للعيش بمفردك. لهذا السبب، من الضروري أن يكون لديك مدخرات تقاعد خاصة بك مثل 401(k) أو IRA. الضمان الاجتماعي هو أكثر من مجرد مكمل لخطة تقاعدك الفعلية، وليس كل شيء.

الاستثناءات من ضريبة OASDI نادرة جدًا. معظم الأمريكيين العاملين عليهم دفعها، إلا إذا وقعت في فئات محددة جدًا مثل بعض المنظمات الدينية أو الباحثين غير المواطنين. تقريبًا الجميع الآخر ملزم.

الاستنتاج بالنسبة لي هو أن ما هو ضريبة OASDI على الراتب هو في الأساس آلية ادخار قسرية تخدم غرضًا، لكن لا يمكنك الاعتماد عليها وحدها. من المفيد فهم كيف تعمل والتأكد من أن لديك خطة تقاعد خاصة بك بجانبها.