لقد نظرت للتو في بعض البيانات المثيرة للاهتمام حول الوظائف ذات الأجور العالية، وهناك قائمة قوية من الوظائف ذات الأجور المرتفعة للنساء حيث تهيمن النساء فعليًا على سوق العمل. ما لفت انتباهي هو أنه على الرغم من أن هذه المناصب مربحة، إلا أن هناك مشكلة فجوة الأجور المستمرة - حيث تكسب النساء في هذه الأدوار عادة أقل من نظرائهن الذكور الذين يقومون بنفس العمل.

لذا، قمت بمراجعة المهن التي تشكل فيها النساء على الأقل نصف قوة العمل. النطاق مذهل جدًا. في الطرف الأدنى، يجني منظموا الحملات وجنود البريد حوالي 70 ألف دولار، ولكن إذا كنت تبحث عن المال الحقيقي، فإن أطباء التخدير في التمريض يتجاوز دخلهم $171k سنويًا. هذا أكثر من ثلاثة أضعاف متوسط راتب العامل بدوام كامل. يأتي الصيادلة في المرتبة الثانية بحوالي 121 ألف دولار، ويصل مساعدو الأطباء إلى أكثر من 105 آلاف دولار.

ما هو مثير للاهتمام في هذه الوظائف ذات الأجور العالية للنساء هو أن متطلبات التعليم تختلف. بعض الوظائف تحتاج فقط إلى درجة البكالوريوس - مثل مديري الطب أو محللي الميزانية الذين يكسبون بين 70-80 ألف دولار. لكن الأعلى دخلًا؟ يتطلبون درجات متقدمة. يحتاج أطباء التخدير في التمريض إلى رخصة ممرضة مسجلة بالإضافة إلى برنامج متخصص. يحتاج الصيادلة إلى دكتوراه. يحتاج الأطباء البيطريون إلى درجة بكالوريوس ودكتوراه لمدة أربع سنوات. كما يتطلب العلاج الطبيعي والأطباء النفسيون درجات دكتوراه.

يظهر فجوة الأجور بين الجنسين في جميع هذه الوظائف تقريبًا. حتى في المجالات التي تتفوق فيها النساء على الرجال - مثل العلاج الوظيفي (87% من النساء) أو ممرضات الممارسات (88% من النساء) - لا تزال هناك تلك الفجوة التي تتراوح بين 7-15 ألف دولار سنويًا. مدراء التسويق لديهم واحدة من أكبر الفجوات حيث تكون أقل بالنسبة للنساء $20k .

إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك إلى وظائف ذات أجر مرتفع للنساء، فإن قطاعات الرعاية الصحية والإدارة تبدو المكان الذي توجد فيه الفرص الحقيقية. ممرضات الممارسات، مساعدو الأطباء، والصيادلة جميعهم يكسرون حاجز الستة أرقام. حتى الوظائف ذات المستوى المتوسط مثل مديري الموارد البشرية والأطباء النفسيين تعتبر من أصحاب الأجور الجيدة في النطاق. الاستثمار في التعليم في البداية بالتأكيد يثمر على المدى الطويل مع هذه الوظائف ذات الأجور العالية للنساء.