هذه بيان صحفي مدفوع. اتصل بموزع البيان الصحفي مباشرة لأي استفسارات.

شركة بيتير هوم و فاينانس القابضة تعلن عن منح حوافز بموجب قاعدة الإدراج في ناسداك 5635©(4)

ويير للأخبار التجارية

الخميس، 19 فبراير 2026 الساعة 6:30 صباحًا بتوقيت غرينتش+9 3 دقائق قراءة

في هذا المقال:

BETR

+2.11%

نيويورك، 18 فبراير 2026–(ويير للأخبار التجارية)–في 18 فبراير 2026، أعلنت شركة بيتير هوم و فاينانس القابضة (ناسداك: BETR؛ BETRW) (“Better” أو “الشركة”) أن، في 11 فبراير 2026، منحت لجنة التعويضات، الحوكمة المؤسسية والترشيحات بمجلس الإدارة (“المجلس”) حوافز تحفيزية لمديرها المالي الجديد، لوفين أدفاني، ومديرها التنفيذي الجديد، باري فايرشتاين، و22 موظفًا جديدًا آخرين بموجب خطة الحوافز التحفيزية لعام 2026 لشركة بيتير هوم و فاينانس القابضة (“خطة التحفيز”).

تغطي جوائز السيد أدفاني (1) 110,000 وحدة أسهم مقيدة أسهم الشركة من فئة أ (“RSUs”)، والتي ستُقسط على اثني عشر (12) قسطًا متساويًا، مع أول قسط يُستحق في 30 يونيو 2026 والباقي يُستحق في أول يوم عمل من كل ربع سنة مالية بعد ذلك، و(2) 100,000 وحدة أسهم أداء، والتي ستُقسط عند تحقيق كل من (i) أهداف سعر السهم وإيرادات الشركة، حسب الحالة، خلال فترة الأداء التي تبدأ في 1 أكتوبر 2025 وتنتهي في 31 ديسمبر 2030 (“فترة الأداء”) و(ii) معايير التوقيت على مدى الأربع سنوات الموضحة أدناه، بشرط استمرار السيد أدفاني في العمل حتى مواعيد الاستحقاق ذات الصلة، وستكون خاضعة لحدوث أحداث استحقاق متسارعة معينة، بما في ذلك ما هو منصوص عليه في خطة تسريح الموظفين في حالة تغيير السيطرة على الشركة.

يغطي جائزة السيد فايرشتاين 75,000 وحدة أسهم أداء، والتي ستُستحق عند تحقيق كل من (i) أهداف سعر السهم والإيرادات، حسب الحالة، خلال فترة الأداء، و(ii) معايير التوقيت على مدى الأربع سنوات الموضحة أدناه، بشرط استمرار السيد فايرشتاين في العمل حتى مواعيد الاستحقاق ذات الصلة، وستكون خاضعة لحدوث أحداث استحقاق متسارعة معينة، بما في ذلك ما هو منصوص عليه في خطة تسريح الموظفين في حالة تغيير السيطرة على الشركة.

يشمل منح التحفيز أيضًا جوائز مُصدرة لـ22 موظفًا جديدًا آخرين، والتي تتكون من إجمالي 103,308 وحدة أسهم تعتمد على الوقت، حيث يُستحق 25% من وحدات الأسهم في الذكرى الأولى لتاريخ بدء الموظف، ويُستحق الباقي على أقساط ربع سنوية متساوية على مدى السنوات الثلاث التالية، بشرط استمرار الموظف في العمل حتى تاريخ الاستحقاق ذات الصلة.

تُستخدم خطة التحفيز حصريًا لمنح الأسهم للأفراد الذين لم يكونوا موظفين أو أعضاء مجلس إدارة سابقين في الشركة، أو بعد فترة حقيقية من عدم التوظيف، كحافز مادي لدخول هؤلاء الأفراد في توظيف مع الشركة، وفقًا لقاعدة الإدراج في ناسداك 5635©(4). تم اعتماد خطة التحفيز من قبل المجلس في 11 فبراير 2026.

يتبع القصة  

عن شركة بيتير هوم و فاينانس القابضة

شركة بيتير هوم و فاينانس القابضة (ناسداك: BETR؛ BETRW) هي أول منصة تمويل رهن عقاري وحقوق ملكية منزل تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وأول شركة تكنولوجيا مالية تمول أكثر من $110 مليار في حجم القروض. منذ عام 2016، استغلت شركة بيتير منصتها الرائدة في الصناعة، تينمان®، لتحقيق مهمة فريدة تتمثل في جعل ملكية المنزل أرخص، أسرع وأسهل لجميع الأمريكيين. تتيح تينمان® للعملاء رؤية خيارات السعر في ثوانٍ، والحصول على الموافقة المسبقة في دقائق، وتثبيت الأسعار، وإغلاق قرضهم في أقل من ثلاثة أسابيع. بالإضافة إلى ذلك، Betsy™، أول مساعد ذكي يعتمد على الصوت تم بناؤه حصريًا لصناعة الرهن العقاري، يحدث ثورة في رحلة شراء المنزل من خلال تقديم تحديثات حالة الطلب في الوقت الحقيقي للمستهلكين، والإجابة على الأسئلة، وتحريك طلباتهم للتمويل على مدار الساعة طوال أيام السنة. تشمل عروض الرهن العقاري التي تقدمها شركة بيتير قروض الرهن العقاري المطابقة لمعايير GSE، وقروض FHA و VA، وقروض الرهن العقاري الكبيرة. في يناير 2023، أطلقت شركة بيتير “رهن عقاري ليوم واحد”، مما يسمح للعملاء المؤهلين بالانتقال من النقر إلى خطاب الالتزام خلال 24 ساعة. تخدم شركة بيتير العملاء في جميع الولايات الأمريكية الخمسين والمملكة المتحدة.

لمزيد من المعلومات، تابع @betterdotcom على إنستغرام وتيك توك.

المصدر: شركة بيتير هوم و فاينانس القابضة

عرض النسخة الأصلية على businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20260218459789/en/

جهات الاتصال

للاستفسارات المتعلقة بعلاقات المستثمرين يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: IR@better.com

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات