مؤخرًا رأيت عدة مشاريع جديدة من L1/L2 تثير الحوافز لزيادة TVL، وأصبح المستخدمون القدامى في المجموعة يشتكون من "التعدين والبيع" وأنا أشعر بالتعاطف معهم… بصراحة، هذه اللعبة الاجتماعية، النقاط، الأوسمة، والهوية، في النهاية كلها تربط الناس على جدران المهام. لست ضد المشاركة في الحوكمة، لكن كلما رأيت في الميزانية قسم "نمو المجتمع" مكتوب بشكل مبهر، والتنفيذ هو مجرد إصدار مهام، وتسجيل الدخول بشكل مزيف، أشعر بالضيق.

كنت سابقًا أتحمس للحصول على وسام يوميًا من خلال التحقق اليومي، وإعادة النشر، والدخول إلى الغرف، لكن اكتشفت أن أغلى شيء ليس الوسام، بل هو وقتك واهتمامك الذي يُستهلك. الآن أنا أكثر اهتمامًا بمن يدير التوقيعات المتعددة، ومن يُحفز ويُعطى المكافآت، وهل يمكن وضع آلية للخروج بوضوح… على أي حال، لا تجعلني أبادل حياتي بسلسلة من النقاط، كفى.