لقد رأيت للتو أن Gemini تقوم بإجراء تعديل جذري في هيكلها. لقد قامت البورصة بتقليص حوالي 30% من قوتها العاملة منذ بداية عام 2026، وهو ما يضاف إلى عمليات التسريح التي قامت بها سابقًا. مع وجود 445 موظفًا فقط حتى 1 مارس، فإن الشركة واضحة في وضع إعادة الهيكلة بينما تسعى لتحسين العمليات باستخدام المزيد من الذكاء الاصطناعي.

الأمر المثير للاهتمام هو أن هذا ليس حالة معزولة. إذا نظرت إلى صناعة العملات المشفرة بشكل عام، سترى نمطًا: عندما تصبح ظروف السوق صعبة وتتراكم الخسائر، تبدأ البورصات والمشاريع في تعديل حجم الموظفين. قامت ألجوراند بتقليل فريقها بنسبة 25%، وألغت OP Labs 20 وظيفة، وقيام لاعبين أصغر آخرين بحركات مماثلة.

سياق Gemini خاص. تأسست على يد الأخوين وينكلفوس، وأصبحت الشركة عامة في ناسداك مؤخرًا، لكن الأرقام ليست مشجعة. أبلغوا عن خسارة سنوية قدرها $585 مليون، تشمل خسائر غير محققة في الأصول المشفرة. في الربع الرابع، على الرغم من ارتفاع الإيرادات بنسبة تقارب 40% إلى $60 مليون، ارتفعت الخسائر إلى 140.8 مليون دولار من $27 مليون في الربع السابق.

ما يلفت انتباهي أكثر هو الحجم. تعمل Gemini بنسبة أقل من 1% من حصة السوق العالمية. للمقارنة، تمتلك Coinbase حوالي 5000 موظف وتولد حجم تداول أكبر بـ 42 مرة. تحاول Gemini المنافسة في سوق تهيمن عليه المنصات الكبرى تمامًا، وهذا يفرض ضغطًا مستمرًا.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سوق العملات المشفرة بشكل عام كان معقدًا. لا تزال بيتكوين أقل بنسبة 44% من ذروتها في أكتوبر، وتقيد التقلبات الاقتصادية الكلية النشاط التجاري. في هذا السياق، لا تملك شركات مثل Gemini هامش خطأ كبير. يبدو أن استراتيجيتها تعتمد على الذكاء الاصطناعي والكفاءة التشغيلية للبقاء على قيد الحياة في سوق يتسارع فيه التركز حول اللاعبين الكبار أكثر فأكثر.