سياسة التوظيف الداخلي للشركة: عند ترشيح شخص للعمل، يحصل المروج على مكافأة قدرها ألفي يوان بعد مرور ثلاثة أشهر.

لقد رشحت زميلي السابق، وهو ماهر جدًا في التقنية.
لقد عمل لديه شهرين وتم فصله، بسبب "عدم اجتيازه فترة التجربة".
سألت قسم الموارد البشرية، فقالوا: "لأنه لا يتوافق مع ثقافة الشركة."
قلت: "ما هي ثقافة الشركة؟"
قالت الموارد البشرية: "يعمل حتى الساعة الحادية عشرة، لكنه يذهب كل يوم الساعة التاسعة والنصف."
قلت: "فلماذا توظفونه إذن؟"