今天微软
$MSFT 宣布向约 6万名员工 提供“自愿离职买断方案”(Voluntary Exit Offer, VEO),把省下来的钱投向AI的新闻大家都看到了。
有一点提的人好像不多——有一些部门/岗位是被排除在这个方案之中的。这种排除本身也是一个信号。
被排除的岗位包括:销售组织、commercial business、市场营销、安全(security)、量子(discovery & quantum)、部分数据中心和工程团队。
在AI逐步替代,改写公司的组织架构成为必然的当下,这种排除传递了重要信息。
排除名单的三层逻辑
1️⃣算力执行端不可压缩。 微软 2026 年资本开支约 1750 亿美元,单季已超 410 亿,大头流向芯片、核电协议和数据中心。每一台机柜就是产能,服务于这些岗位的不能砍,砍人等于砍产能。
2️⃣收入引擎不能断。 销售和 commercial business 被排除,是因为昂贵的算力最终要靠企业订单变回现金。营销被排除的逻辑类似:后端可以优化,但直接触及客户获取的岗位不能动。之前也看到过一条类似观点的贴文“AI时代的顶级销售是屹立不倒的。他的客户积累、销售技能以及可以提供的情绪价值,都是AI不可替代资源。”
3️⃣安全和量子是“信任类”战略资产。
安全业务是微软增长最快、体量最大的业务线之一,且 AI 攻击频发让它更关键。
量子更有意思——就在买断公