美国劳工部2022年针对401K计划的加密货币指引被撤回

DOL(已撤回其2022年指导意见，该意见劝阻受托人将加密货币投资纳入401)k(退休计划，理由是前任政府的“越权”。

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周三，劳动部的员工福利安全管理局)EBSA(撤回了其2022年的合规发布。该指引是在2022年3月发布的，旨在响应前美国总统乔·拜登的行政命令，该命令要求政府评估加密货币的风险和收益。

它指导《员工退休收入保障法》（)ERISA(）下的计划受托人在将数字资产添加到其投资菜单之前要“极为谨慎”，并声称数字资产行业的早期阶段可能带来重大风险。

在加密货币历史的早期阶段，部门对受托人决定让401)k(计划的参与者直接投资于加密货币或其他与加密货币价值相关的产品表示严重关切。这些投资对参与者的退休账户带来了重大风险和挑战，包括欺诈、盗窃和损失的重大风险。

EBSA发布指出，证券交易委员会)SEC(的工作人员警告数字资产投资“高度投机”。它还提到了保管、记录保持和估值问题作为发出警告的部分原因。

此外，它声称不断变化的监管环境使得数字资产投资对于退休计划的受托人遵守法律变得困难。指导意见中指出：“管理加密货币市场的规则和法规可能在不断演变，一些市场参与者可能在现有监管框架之外运作或不遵守这些法规。”

2023年，路透社报道美国联邦法官驳回了一家投资顾问公司的对劳动部（DOL）的案件。ForUsAll因2022年合规发布起诉该机构，声称该指导是“非法的”，非法跳过了规则制定过程，并使客户远离加密产品。

然而，法官认为，即使它被撤销，也不会改变司法部对加密货币的看法。

数字资产的中立方法

根据美国劳工部5月28日的发布，2022年指导中使用的语言“偏离了《雇员退休收入保障法》的要求，并标志着该部门在受托人投资决策方面历史上中立、基于原则的方法的偏离。”

美国司法部强调，在2022年合规发布之前，它对特定投资类型和策略采取了中立的态度。因此，它正在恢复其历史性做法，既不支持也不反对认为数字资产投资适合计划菜单的计划受托人。

“通过撤回2022年的指导意见，部门重申其中立立场，既不支持也不反对计划受托人认为在计划的投资菜单中包含加密货币是合适的，”声明中写道。

此外，美国劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默批评前任政府在2022年指导方针中越权， affirming that “拜登政府的劳工部选择了偏向某一方。”

“我们正在撤回这一过度行为，并明确表示投资决策应由受托人做出，而不是华盛顿的官僚，”查韦斯-德雷默总结道，似乎支持特朗普政府努力停止之前的“执法监管”方式，并将美国转变为“全球加密货币中心。”

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