theFloWolf

如果你聽說過美國證券交易委員會（SEC）對於代幣化股票的“創新豁免”但又不太理解，這是一篇沒有行話的文章給你
（如果你認為這只關係到華爾街，你就錯了。繼續閱讀）
一個普通的股票存在於經紀人的系統中。當你買蘋果或特斯拉時，你的經紀人在某個數據庫中更新，告訴你你擁有該公司的股份
代幣化股票則將這個想法放到鏈上。股票，或與該股票相關的權利，變成可以在區塊鏈上移動的代幣
為什麼這很重要？因為今天的股票市場仍然像網路在下午4點關閉一樣運作
市場有開有關，結算可能需要幾天，存取權取決於你所在的地區，購買小額股份仍然不總是順暢，而且大多數系統都通過中間人運行，普通人幾乎看不到
代幣化股票可以讓這個世界更像加密貨幣：
> 24/7交易
> 更快的結算
> 更小的買入規模
> 全球接入
> 在去中心化金融應用中更容易使用
但問題在於；在美國，股票是證券。稱它們為代幣並不能神奇地免除法律
如果一家公司想提供類似股票的產品，監管機構仍然關心註冊、經紀規則、交易所規則、報告和投資者保護
這就是創新豁免的用處
可以想像成證券交易委員會說：
“在受控空間測試這項新技術，我們會密切觀察，然後再決定未來的永久規則應該是什麼樣子”
因此，加密公司可以在不經過完整傳統流程的情況下，獲得發行或交易代幣化股票的空間——但這仍然應該伴隨著限制
→ 報告發生了什麼
→ 保護用戶
→ 限制某些活動
→ 遵守基本規則
→ 證明系

當你再也忍受不了但仍然繼續忍受時，這叫做什麼？ 𓀓𓂸

如果每個人都在創造，誰在消費？（ •᷄ࡇ•᷅ ）

我生命中最大的罪過之一，應該是沒有擁有更多的 $hype

討厭我的副業 [我的工作] 妨礙了我的主要事業 [閒逛]

一個21歲的男孩，禿頭且髮線後退，卻認為自己不是一個不合群的人

一個21歲的男孩，禿頭且髮線後退，認為自己不是一個 UNC 的人

抱歉兄弟，要拿到這份工作你必須：
> 透過招聘頁面申請
> 私訊創始人
> 私訊招聘人員
> 在招聘貼文下轉發並留言“有興趣”
> 第47次重寫你的履歷
> 錄製一個3分鐘的loom影片解釋你為何適合
> 完成一個絕對沒有酬勞的家庭作業
> 展示5年的經驗來應徵入門級職位
> 了解14個工具，其中6個公司根本不用
> 有創業經驗、代理經驗和大公司經驗
> 要“饑渴”
> 要“符合文化”
> 認識已在內部的人
> 通過6輪面試
> 解釋你最大弱點而不顯得脆弱
> 接受“具有競爭力的薪資”但沒有具體數字
> 等待3週的反饋
> 被放鴿子
而且，經過所有這些之後，他們會感謝你的時間，並說他們選擇了“更符合團隊當前方向”的人
我還漏掉了什麼嗎？

有人以“我能做到”這樣的心態來申請工作，但僅僅如此並不能讓你走得很遠，因為招聘方希望盡快看到證明
他們想看到你已經解決了接近他們招聘問題的問題
所以在申請之前，閱讀職位描述並找出真正的問題：他們需要成長、內容、社群、銷售、運營、改進系統嗎？
然後展示與他們試圖解決的問題相符的作品/作品集
不要只說“我能運營社交媒體”；要說你曾經增長了一個帳戶，寫過帶來潛在客戶的帖子，處理過回覆，建立過內容計劃，或幫助品牌在混亂時保持活躍
你的過去工作越接近他們目前的問題，你被錄用的機會就越大

她沒事嗎，因為她沒事，還是因為你找不到東西所以她沒事？

有人以“我能做到”這樣的心態來申請工作，但僅僅如此並不能讓你走得很遠，因為招聘方希望盡快看到證明
他們想看到你已經解決了接近他們招聘問題的問題
所以在申請之前，閱讀職位描述並找出真正的問題：他們需要成長、內容、社群、銷售、運營、改進系統嗎？
然後展示與他們試圖解決的問題相符的作品/作品集
不要只說“我能運營社交媒體”；要說你曾經增長了一個帳戶，寫過帶來潛在客戶的帖子，處理過回覆，建立過內容計劃，或幫助品牌在混亂時保持活躍
你的過去工作越接近他們目前的問題，你被錄用的機會就越大

氣得如此昂貴，你唯一能買到的便是操控感情的「煤氣燈效應」

再來一個 perp dex 哥哥。拜託哥，我只需要再一個 perp dex 哥哥，拜託。哥。哥，我需要另一個 perp dex 哥哥。就再一個。拜託。你聽得到我說話嗎哥？哥拜託。就再一個 perp dex 哥哥，我保證。我要那個 perp dex 哥哥。拜託。是的 perp dex。哥。拜託哥。哥？

今天的待辦事項：
> 在薄冰上行走
> 以貌取人
> 使事情更糟
> 方向錯誤
> 在嘗試之前先敲門
> 繞著灌木叢轉圈
你的呢？

許多品牌的貼文忽略了市場的情緒，這是一個巨大的盲點
完全相同的更新在不同情況下可能會有截然不同的反應，取決於你的受眾是否感到富有／焦慮／崩潰／無聊／或是欣喜若狂
人們不會在真空中處理訊息，而是通過市場在特定時間對他們情緒的影響來處理這些訊息