Snowball_

@wolfyxbt 前幾天可以翻牆刷推，還勝過了99.99%的人
現在翻牆刷推，就屬於是個人就會的技能了
時間的改變就是這麼快

存款有5800多萬，35間店鋪，有自己的廠房每年純利潤600萬左右，大G，勞，法拉利，各種新能源我都有，別墅兩套，商品房6套，每天睡醒就有幾萬塊錢到賬，但我就是
開心不起來

人到中年，你占了几个?
1、沒去過天安門
2、沒坐過飛機
3、沒住過150平以上的房子
4、沒喝過茅台
5、沒戴過1000元以上的手錶
6、沒穿過2000元以上的衣服
7、沒用過5000元以上的手機
8、沒開過20萬以上的車
9、沒有出過國
10、沒有50w的存款

接下来普通人的新增长点，我觉得一定在海外。
現在國內很多生意太卷了。
你做小紅書，別人也做小紅書；你做，別人也做；你賣課，別人也賣課；你賣貨，別人也賣貨。
到最後大家比什麼？
比誰更低價，比誰更能熬，太難受了。
說真的，普通人不一定卷得過。
但是你往外看，東南亞、中東、非洲，還有歐洲很多小語種國家，裡面還有大量沒有被充分滿足的需求。
這就是機會。
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為什麼我一直覺得出海重要？
你看日本，它本土經濟這些年看起來不算特別猛，但是日本企業在海外投了幾十年，海外子公司、海外資產、海外股息、海外利息，每年都在給日本貢獻大量收入。
說白了，日本還有一個“海外日本”。
再看福建。
很多福建人很早就下南洋，靠海外賺錢，再把錢、信息、機會帶回來。很多僑鄉的發展，本來就是被海外收入、海外關係、海外網絡慢慢撐起來的。
所以出海不是新概念。
只是以前是人出海，現在是產品出海、內容出海、服務出海、技能出海。
形式變了，底層沒變。
都是去更大的市場裡，找更高的價格、更稀缺的需求、更大的增量。
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普通人怎麼做？
千萬不要一上來就註冊公司、租海外倉、砸廣告。
先輕驗證。
第一，技能出海。
你會設計、剪輯、寫作、翻譯、建站、SEO、調研、自動化，都可以先賣服務。比如幫老外調研中國市場、找供應商、做競品分析，這些在國內很普通的信息，對海外客戶可能就是付費信息。
第二，內容出海。
做英文資料站、

普通家庭買社保就足夠了
家庭合力盡快存足200萬
這是最低程度的財務自由，不賭博不離婚、基本夠生活了。
較高收入家庭，有閒錢就按每人200萬的標準配置金融資產，這樣只要身心健康，就可以衣食無憂了
中國有三個事情我是不理解的
一是400塊錢的農保（居民保險）嫌貴，40萬的商業保險買起來眼睛都不眨一下
二是中低收入家庭買汽車
三是喜歡以小搏大，花小錢出小力試圖改變自己、自己孩子、自己家庭的命運，比如高報，比如一周學會xxx，比如20萬起價變成80億

從身邊的情況來看，對孩子最好的路徑是：老老實實讀中上公立學校，小孩考個一本(深大上海理工北科技之類就很好)，學個好就業的專業，考公/進銀行省份/外企/大廠，剩下來的錢全力給他在京滬市區砸一套漂亮兩室一廳。他的生活水平將超過全球99%的人。男生的話，從小重視一下體育運動，肉奶蛋多吃。這才是為孩子計之長遠。至於那些巨富家庭，家裡做生意幾個億，人家上國際學校出國玩，一定不要學

2026年的當下
大部分的家庭還沒過上《家有兒女》2005年的生活
很多的家庭還沒過上《貓和老鼠》1940年的生活

我單身朋友對另一半的要求：
未打新冠疫苗，身體健康、有正確獨立思想，有責任心

普通人一輩子攢下的錢就是44萬：
正常本科23歲左右畢業
月薪5k起，年增500。支出，房租生活等3000
23-25歲，畢業兩年存款很少
5500*24-3000*24=6w
26-30歲，月薪7-10k。支出3k+
8500*60-3000*60=33w
30-50歲，年薪12-20w，支出3k+
150000*20=300w
房貸100-300w，車15w，結婚30w，育兒50w/人，醫療保險50w
總收入6+33+300=339w
支出150+15+30+50+50=295w
盈餘339-295=44w

長大後才發現父母真的好厲害
上大學時總嫌棄父母每個月給1500太少
工作後才發現每個月能給父母1500簡直要了我的命

回家村里老头老太都会用AI了，他们都用豆包
但是为啥我感觉豆包就像高晓松，在你不懂的领域你觉得它很厉害头头是道，说到你懂的地方你才发觉它漏洞百出。
绝对是我用过最懒，最偷奸耍滑，最嬉皮笑脸，最投机取巧的ai软件

現在ai就是風口，就跟以前的淘寶，一模一樣，很多人還沒反應過來，風口都有一個共同的特點就是，普通人0成本就可以參與，不要你花一分錢，一旦你做起來，就直接暴富，那麼我今天主要聊的就是，普通人如何抓住 AI 的風口，普通人怎麼利用ai去創造財富。
首先，抓住 AI 風口，不是讓你去研發代碼，那是大資本的遊戲。普通人唯一的參與方式，就是學會把 AI 變成你的“數字助理”，你要把 AI 變成你身上的一塊補丁，補齊你能力的短板，放大你的輸出能力。下面我會結合具體實操，告訴你怎麼去用ai：
第一步，先當個“玩家”，建立 AI 直覺
別一上來就啃技術原理，那會直接勸退你。 最好的方法是先玩起來，感受 AI 的能力邊界。看看這東西能不能幫你搞定那些惡心的瑣事。比如，1，內容創作：別在那兒對著白紙發呆，你可以先讓 DeepSeek 或 Claude，Gemini ，ChatGPT 幫你拆解爆款邏輯，再根據你的風格寫成屬於你的爆款文案。2，視覺交付： 別去學什麼 PS 了，用 Midjourney 直接生成你文章的配圖。你會產生一種“以前我要干 3 天的活，現在 3 分鐘就能出初稿”的爽感。第一步就是建立對ai的初步認知和實際操作，讓他進入你的事業。
第二步：學會提問，就是訓練你下達“軍令”的能力。AI 的能力強弱，取決於你腦子裡的邏輯夠不夠硬。你問得像個白痴，它給你的就是垃圾。實操建議就是，你要定義

崩老頭，已經是一個產業鏈了。在這裡不得不再次提一下小某書，我加入了小某書上的一個交友群，經過一天觀察，發現是這樣運作的：
1、進群後，正常的交友環節，曬照，發個 8 塊錢紅包
2、我扯了一張網圖應付過去
3、這時候有女號開始搭訕，如果你配合的話，進一步就撩燒了
4、過了半天磨合期，你大概感覺熟悉了
5、這時候，有個女號在群裡曬拉布布之類的女生潮玩（說是她自己店裡賣的）
6、然後，跟你撩燒的那個女號，就說，哇，好可愛啊，我也想要，有沒有哥哥送我呀
7、接下來，其他女號開始搞氛圍，哎呀，老灣，大方一點嘛，送就送一個嘛
8、你要是決定送，就轉賬188給女號店主，她直接發貨給跟你撩燒的女號
（我大概看懂後就退群了，花了 8 塊錢成本）

重要的事情說三遍，A股每年90%的大跌，全都發生在這四個固定時間窗口，就算是徐翔段永平來了，要是不空倉，前面賺得再多也得賠進去。
不管你炒股技術多厲害，不管你今年賺了多少利潤，只要踩中這幾個節點不懂得休息、不空倉，前面賺再多，幾天就能全部還給市場。
很多散戶一輩子虧錢，就虧在一個誤區：總覺得天天要持倉、天天要交易、天天要賺錢。
其實A股不講技術，講節奏、講資金、講時間窗口。不會擇時，不會休息，忙活一整年，最後一波大跌直接歸零。
今天不講怎麼抓漲停、不講怎麼選股，只講保命避險、只講什麼時候必須離場。
下面這四個關鍵時間點，就是A股的年度避雷日曆，記牢了，你就能穩穩保住本金，跑贏絕大多數散戶。
老話講得好：會買不算本事，會賣才算高手，會空倉的才是真正的老手。
不想辛辛苦苦大半年，一夜回到解放前，下面這四個節點，一定要刻在心裡，尤其第一個，馬上就要到了，一定要認真看完！
一、每年4月中下旬：業績大考，雷區集中爆發
為什麼每年四月容易大跌？
很簡單，所有上市公司，必須在4月底之前，把全年年報、一季度季報全部交出來。
優質公司，早早公布業績；
問題公司、垃圾公司、講故事的公司，全部拖到最後幾天才敢發報表。
凡是拖到4月下旬才出財報的，大概率暗藏貓膩，不是業績暴雷，就是暗藏利空。
前期炒得再凶的熱門題材，一旦業績對不上預期，機構直接集體跑路，砸盤毫不留情。
遇上年報虧損、季報繼續虧的雙重利空，

犯了才知道的一個冷知識
綠燈亮超過20秒不走罰200記6分
別問我怎麼知道的

發現了一個規律。
凡是在體制內，
行政機關，
或者是事業單位，
上過班的人，
他們素質都比較高，
說話不緊不慢，
有條理，有邏輯思維。
處理事情比較圓滑，周全。
待人接物非常有禮貌。
即使是批評人也會很含蓄，
也就是那種心平氣和的態度。
有再大的不滿意，
也不當場翻臉，
更不能吵架。
這是不是因為人的素質高？
多讀書，多歷練，
人才有長進。
是這個道理嗎？

我有個朋友，在體制內混到 35 歲還沒職務，看著比自己晚進來的年輕人一個個都提了副科、當了科長，天天垂頭喪氣，總覺得自己一事無成，人生徹底輸了。
我跟他說：別再被 “當官才叫成功” 的謊言 PUA 了，就算再過 10 年你還沒有職務，只要你沒進去蹲著，沒躺在病床上插管子，沒被紀委請去喝茶，你就已經贏了這大院裡 80% 的人。
我不是安慰他，這麼多年下來，年少得志早早提拔最後跟著領導出事進去的，一心進步天天熬夜加班直接猝死的，處心積慮鑽營人際關係最後被徹底邊緣化的，什麼樣的我都見過。
看多了我漸漸地覺得，在體制內這種權力機器裡，能完完整整地活下來本身就是最大的成就。把那個可笑的上進心像腫瘤一樣割掉吧。恭喜你，三十五歲沒職務，意味着你渾身上下沒有軟肋，恰恰是你在這個圈子裡最堅硬的護身符。
你這個歲數，要經驗有經驗，要資歷有資歷，領導用你放心，有些事除了你沒人能辦，單位裡誰的底細你都清楚，誰見你不是客客氣氣的，你還怕什麼。
你看看那些同齡甚至比你年輕的科長處長，表面上風光無限，走路帶風，實際上哪個不是在刀尖上嗜血，每天睜眼就是還不完的人情債、填不完的深坑。他們手裡的那點權力，全是拿命和尊嚴換來的高利貸，早晚連本帶利都要吐出來。你羨慕他們前呼後擁，他們羨慕你倒頭就睡。
我們單位有個領導，都已經是高管了，上面要求太嚴，不想跟著卷，乾脆以身體不好為理由主動要求降為普通員工，工資少拿點可是輕鬆太