自從加入 @codos_ai 後,我已與數十家企業談過 AI
這些對話中的一些零散想法:
> 多數企業仍將 AI 視為生產力工具,並採取漸進式思維(大約提升 10-20%),而不是從重新發明的角度,以及數個數量級的改善來思考
部分原因是,多數企業沒有接觸前沿,因此看不到我們許多人所看到的事物;他們的觀點建立在自身世界的現實之上,而不是建立在前沿正在塑造的現實之上
另一部分原因是,當你身陷繁瑣細節時,很難用數量級來思考,這一切聽起來都非常不切實際,而這正是 AI 原生公司將利用的差距
> 使用 AI 不等於真正運用 AI
每個人都有授權,也有人在組織中使用 AI,但絕大多數使用情境都是問答和處理文件
對多數企業而言,真正的機會在於提升整個組織中真正的使用程度,並釋放這能為企業大規模創造的價值
> 表面上所說的緊迫感與實際行動並不相符
幾乎所有人都同意 AI 正在快速發展,並將影響其產業或公司,但從實際行動中觀察到的緊迫感並不存在,多數人仍照過去的方式過日子
> 中型企業中的 AI 很少由某個人負責,而是分散在整家公司各處
多數企業沒有 AI 主管,也沒有協調一致的策略來在全公司應用 AI,但幾乎所有人都表示希望或需要更多 AI 相關架構,以及某種程度的領導者加計畫來推動 AI
> 多數企業對於聘用 AI 主管抱持不切實際的想法
他們希望這個人具備高階主管經驗、深入接觸前沿,能夠親自投