欧K

提名這個刁毛@A_taozhu
嘿 @zaddrnet，提名 @A_taozhu

週末又有一批新比賽上線 @Fore_Gate 了⚡️
這次除了大家比較熟悉的足球、電競，連美國大學美式足球和 NHL 冰球都有。
🏈 大學美式足球
休斯頓大學 vs 德州理工大學
波特蘭州立大學 vs 奧勒岡大學
肯特州立大學 vs 俄亥俄州立大學
德州大學埃爾帕索分校 vs 密西根大學
🏒 NHL 季前賽
多倫多楓葉 vs 蒙特婁加拿大人
達拉斯星隊 vs 聖路易斯藍調
維加斯金騎士 vs 洛杉磯國王
溫哥華加人 vs 西雅圖海怪
感覺 ForeGate 現在體育預測覆蓋得越來越全面了。
週末沒事可以挑幾場自己熟悉的看看，剛好最近平台有新人包賠活動。
👇 想參與的直接去 ForeGate 看看：
#ForeGate #預測市場 #大学美式足球 #NHL

#arc 鏈能跑出個金狗出來嗎？

有員工說，在宇樹科技（下稱「宇樹」），一個超過100元的報銷都需要王興興審批。
王興興是宇樹科技股份有限公司的創始人，自2016年8月創立宇樹至今，任公司董事長、總經理、首席技術官。2026年8月19日，宇樹登陸科創板，成為A股「人形機器人」第一股。宇樹上市後，市值一度漲至4400億元，王興興也一度成為中國「90後首富」。
在宇樹員工眼裡，王興興的個人特質非常明顯：溝通方式相對直接嚴厲；要求員工不對外透露宇樹的消息；專注產品，時常跟一線員工討論產品細節，包括一顆螺絲釘的長度；非常在意成本控制，每一分錢都要花在刀刃上；很少談論工作之外的事。
在宇樹工作壓力很大。經常有員工在王興興辦公室外排隊等審批。王興興的時間越來越不夠用。很多人也會打電話催他。員工找王興興彙報，語速得夠快，說完兩句話大概率會被打斷，或被催促快點講。
對於宇樹的研發人員來說，被批評是常有的事情，同事之間還會比較誰被批評得更少。宇樹的績效區間是0分-1.5分，王興興給每位高管的打分只有1和1以下。
對於具身智慧行業來說，宇樹是目前最受矚目的明星公司，宇樹解決了人形機器人高昂造價的問題，並保持連續多年獲利，是行業裡極少數維持獲利的公司。宇樹機器人的標籤是「低成本、高性能」。
對於資本市場來說，宇樹代表了「人形機器人概念股」的走勢，8月28日，宇樹市值約2488億元，是此前在港股上市的機器人公司優必選同期市值的7倍，是宇樹

#曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问##宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖# 8月19日，宇樹登陸科創板，成為A股「人形機器人」第一股。宇樹上市後，市值一度漲至4400億元，王興興也一度成為中國「90後首富」。
據《財經》報導，在宇樹科技，任何超過100元的報銷都需創辦人王興興親自審批。員工彙報時語速必須夠快，說完兩句話大概率被打斷或被催促，溝通方式相對直接嚴厲。王興興要求員工不對外透露公司消息，專注產品細節，甚至連一顆螺絲釘的長度都會親自過問。
一名研發部員工認為，宇樹現有的獎懲機制裡只有罰，幾乎沒有獎。對於部分員工而言，如果多承擔一項功能意味著後續要維護更多東西，卻沒有額外回報。「他們會想為什麼不做簡單一點？」據員工透露，宇樹一般員工漲薪的幅度相比業界普遍水準是更低的，工作強度並不低。這兩年，有員工平均每個月都收到一兩次獵頭聯繫，年薪不低於百萬元。#宇树消防机器人#

#感谢#美國投資人老白，尖銳評論的行為在美國永遠進不了上流社會。
這不是國際問題，而是做人的底線問題。
在美國商業圈，隱私和兩性界線的要求遠比外人想像中嚴格，英特爾、麥當勞 CEO 都因相關問題被迫離職。
公開他人私密細節會構成隱私侵權，甚至觸碰色情相關法律，商業上也會被投資人、合作方迅速切割。
有錢不等於有層次，身家豐厚不等於有格局。真正的大佬不分中美，都懂得體面、知分寸，不會拿私生活換流量，更不會傷害曾經愛過的人。
財富可以跨國流動，但尊重他人才是全世界通用的通行證。

@Oxskybb 這個專案看起來不錯，確實可以研究一下