一位企業主分享了兩則員工的故事，聽起來坦白說像是編的。

其中一位員工在她的第二天上班時，因為遲到兩次而被解雇。
第一次時，她說她得去拿駕照。
第二次時，她說她在處理經痛。
當她真的被解雇時，她確實非常震驚。
接著又有另一位員工在她第一天上班時出現，工作了兩小時，就直接消失了。
她的主管打電話給企業主：
「呃……我覺得她是辭職了？」
企業主叫主管去寄電子郵件給她，祝她一切順利，並把整天的工資照付給她。
她回覆：
「我沒有辭職。我只是回家烤生日蛋糕。明天我會回來。」
有些人不會意識到，他們究竟多快就用行動向雇主證明：不適合把責任交給他們。
你的雇主並不是要你做到完美。
但如果你在前兩天裡就遲到兩次……
或在上班第一天就消失去烤蛋糕……
當他們決定你不是這份工作的正確人選時，你大概也不該覺得驚訝。
就業市場不一定都那麼不公平。
有時候問題很單純：人們早就完全忘了，可靠的樣子到底是什麼。