我朋友被錯誤地以每小時 1820 美元支付，而非 18.20 美元。

這個薪資錯誤讓她拿到了將近 2.2 萬美元不該屬於她的錢。
她把錢留了下來。
幾週內，檢察官就提出了重罪指控，現在她面臨坐牢的可能性。
與此同時，許多公司多年來一直被指控未支付加班費、竊取工資或錯誤分類員工。
這些案件往往要在民事法庭拖上好幾年——如果真的能走到那一步的話。
一個因一次薪資錯誤而受益的員工成了罪犯。
一家少付數百名員工薪水的企業呢？那通常只被當作行政問題處理。
正義並不總是來得慢。
當制度決定你是它想要懲罰的人時，正義就會迅速來臨。