我從未透過提交履歷來獲得工作，我認識的那些真正做得好的人也一樣

網路上發布的職缺中只有大概30%是真實的，很多職位在登上領英或求職網站之前就已經內部填補了，而招聘啟事只是為了收集履歷
我從不依賴這些；我的大部分機會來自於在現實生活中與人連結，或者在網路上好好展示我的擅長之事
如果你是全新手，找出你已經比大多數人擅長的事情，找到一個你可以用它解決的真實痛點，然後去找那些對這個痛點感受強烈到願意付錢讓你解決它的人
然後就大量執行、創作內容、每天發50封私訊、盡可能多交朋友
即使早期報價偏低也要接（或者免費做），反正你從實際執行中學到的比任何事情都多
最終這會為你帶來下一個機會：有人看到了你的作品，或者你服務過的客戶在關鍵場合提到了你的名字
一旦你證明了自己，你就可以為你的服務收取溢價，努力提升技能並進入你能找到的最好的團隊，身邊有比你厲害的人能比任何事都更快地拉高你的水準