巴基斯坦有兩面。


每年約有20萬畢業生進入市場,但工作機會沒有。
A面:大學頒發學位。
B面:雇主需要技能。
結果?
• 學位通貨膨脹。
• 技能錯配。
• 畢業生追逐政府工作、出國、或從事低於潛力的工作。
解決方案:
• 教授技能,而不只是課程大綱。
• 支持初創企業和出口。
• 學習人工智慧、銷售、編程和溝通。
• 僱用人才,而不只是看大學名聲。
畢業很容易。具備受僱能力才是關鍵。
你的解決方案? 👇
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