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#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency 以太坊基金會已啟動全面重組流程，將預算削減40%，以轉型為可持續的結構。
以太坊共同創辦人Vitalik Buterin宣布，今年將進行重大預算削減，以將基金會的運作模式轉變為更有效率且長期的捐贈模式。此舉緊隨基金會裁員20%的決定以及高層管理人員的一系列離職。自1月以來，已有九位高階人員離職，顯示組織內部的變革幅度。
Buterin表示，削減開支是為了更策略性地運用基金會的資金庫。目前，每年約有15%的資金庫被花費，而2030年後，目標是將此比例降至5%。這項策略性舉措旨在確保以太坊（ETH）的未來路線圖，並以更經濟的模式維持網絡的發展。
以太坊基金會的戰略轉型與節約時代
作為重組的一部分，部分單位（如隱私與擴展探索（PSE）單位）的活動將終止，而Devcon大會將以較低成本舉辦。Buterin希望以太坊未來能採用「精簡且完整」的結構，專注於安全導向且高影響力的更新，而非不斷添加新功能。在此過程中，AI驅動的驗證系統與更專業的技術團隊預計將成為核心。
Vitalik Buterin承認，這些艱難決定導致經驗豐富的工程師離職，但他表示，這是網絡維持競爭優勢所必需的變革。在以太坊的「第三次迭代」這個新時期，基金會在生態系統中的角色正在重新定義，同時採用更有效率的工作紀律。基金會將繼續專注於以太坊核心協議的開發，並堅持預算紀律。
非投資建議
以太坊聯合創始人維塔利克·布特林宣布，為了將基金會的運營模式轉變為更高效、長期的捐贈模式，今年將大幅削減預算。此舉是在基金會決定將員工數量減少20%，以及高層管理人員接連離職之後做出的。自一月以來已有九位高層人士離職，顯示出組織內部變革的規模。
布特林表示，削減開支是為了更策略性地使用基金會金庫。目前金庫每年約花費15%，目標是在2030年後將這一比例降至5%。這項戰略舉措旨在保障以太坊（ETH）未來的路線圖，並以更經濟的模式維持網絡發展。
以太坊基金會的戰略轉型與節約時代
重組範圍內，隱私與擴展研究（PSE）部門等部分單位將停止運營，Devcon會議將以更低成本的方式進行調整。布特林希望以太坊未來不再持續添加新功能，而是轉向專注於安全導向、高影響力更新的「精簡且完整」的結構。在此過程中，計劃推廣人工智能輔助驗證系統和更專業化的技術團隊。
維塔利克·布特林承認這些艱難的決定導致了經驗豐富的工程師離職，但表示為了保持網絡競爭力，這種變革是必要的。在被稱為以太坊「第三次迭代」的這個新時期，基金會在生態系統中的角色被重新定義，同時採用了更高效的工作紀律。基金會將在預算紀律的同時繼續專注於以太坊主要協議的發展。
非投資建議