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#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency 以太坊基金會為了轉向可持續結構，將預算削減40%，啟動全面重組流程。
以太坊聯合創始人維塔利克·布特林宣布，為了將基金會的運營模式轉變為更高效、長期的捐贈模式，今年將大幅削減預算。此舉是在基金會決定將員工數量減少20%，以及高層管理人員接連離職之後做出的。自一月以來已有九位高層人士離職，顯示出組織內部變革的規模。
布特林表示，削減開支是為了更策略性地使用基金會金庫。目前金庫每年約花費15%，目標是在2030年後將這一比例降至5%。這項戰略舉措旨在保障以太坊（ETH）未來的路線圖，並以更經濟的模式維持網絡發展。
以太坊基金會的戰略轉型與節約時代
重組範圍內，隱私與擴展研究（PSE）部門等部分單位將停止運營，Devcon會議將以更低成本的方式進行調整。布特林希望以太坊未來不再持續添加新功能，而是轉向專注於安全導向、高影響力更新的「精簡且完整」的結構。在此過程中，計劃推廣人工智能輔助驗證系統和更專業化的技術團隊。
維塔利克·布特林承認這些艱難的決定導致了經驗豐富的工程師離職，但表示為了保持網絡競爭力，這種變革是必要的。在被稱為以太坊「第三次迭代」的這個新時期，基金會在生態系統中的角色被重新定義，同時採用了更高效的工作紀律。基金會將在預算紀律的同時繼續專注於以太坊主要協議的發展。
非投資建議