為什麼很多中國人，到了歐美不適應？看似以前在中國十分風光的企業老闆或所謂的精英，去那邊後再無作為，能做的只會持續的花錢或者是養老。其實這並不是語言不通、也不是圈子太小、更不是文化不熟。而是，他們曾經賴以生存那套邏輯，在另一個文明系統裡，不再是核心生產力了。中式的人情世故，在中國是“生產力”，是取決於“人和人之間的協調能力”。但當他們進入正常的國家，更制度化、更標準化、更低關係密度的社會後，原本的優勢會迅速失效。在正常的國家裡，更強調的是可驗證的專業能力、契約體系、制度信用，以及全球可遷移的職業技能。在這裡，人与人之間的關係，不需要先成為“自己人”，事情也可以推進。所以真正難遷移的，從來不只是錢，而是能力體系。