你知道,如果你真的想了解公司實際的表現,你需要知道每股盈餘(EPS)真正代表什麼。這是一個聽起來複雜但說實話會改變你看待任何股票投資的指標。



所以重點是:EPS 基本上是公司淨利除以流通在外的普通股股數。就這麼簡單。但為什麼這麼重要?因為它告訴你,每股實際產生了多少利潤。可以這樣想——如果一家公司賺了十億美元,但流通股有一百億股,那每股只代表那一小部分的利潤。跟一個賺同樣十億美元但股數少得多的公司相比,情況就完全不同。

當我看每股盈餘時,我試圖回答一個問題:這家公司在每股基礎上是否真的有盈利?高EPS通常表示公司在那段期間——不管是季度還是年度——表現出色。投資者注意到這點,願意為這些股票支付更高的價格。但這裡有人會搞混:你不能只把不同公司的EPS拿來比較,就像蘋果對蘋果一樣。大型企業的EPS看起來跟新創公司完全不同,這並不代表其中一個一定比另一個更好。

讓我拆解一下計算方式,因為它比你想像的還要簡單。你取公司的淨利,扣掉任何優先股股息(因為優先股股東先得到支付),然後除以流通在外的普通股股數。所以如果一家公司淨利是183億美元,優先股股息是16億美元,普通股有102億股,計算出來大約是每股1.63美元。沒有優先股股息?就直接用淨利除以股數。

現在,有基本EPS和稀釋EPS,說實話,我更關注稀釋EPS。原因是:基本EPS只看目前的普通股,但稀釋EPS會考慮如果所有可轉換證券——像員工股票期權或可轉換債券——都轉成普通股的情況。這對現有股東來說是最壞的情況。如果基本EPS和稀釋EPS之間差距很大,代表公司未來可能會面臨股權稀釋,這會影響長期成長潛力。公司必須在財報中同時報告這兩個數字,這兩者之間的差異比數字本身更重要。

我經常看到有人忽略的一點是:EPS 和股價並不完全一樣,但它們確實有關聯。這個關聯用市盈率(P/E比率)來衡量。計算方式是用當前股價除以EPS。基本上,它告訴你每一美元盈利你付了多少錢。長期來看,高盈餘通常會推升股價,但這不是自動的。你需要持續的表現。

當我評估一家公司EPS是否真的不錯時,我不會只看數字本身。我會比較年與年的變化。理想情況是?公司EPS每年都在加速上升,且增長速度也在加快。我會比較分析師預估的數字與公司實際交付的數字。如果實際EPS超出預期,那就是一個正面信號,即使數字看起來不算特別。反之,如果EPS符合預期但低於分析師預測,那就值得深入調查。

比較也很重要。如果我在看銀行,我會把它的EPS跟同規模的其他銀行比較。這樣可以讓我了解這家公司的表現是否優於同行。

那麼,EPS 會是負數嗎?當然可以。重點是:負EPS並不一定代表公司完蛋。新創公司通常會大量投資於成長——房地產、設備、人員——因此經常會連續幾年虧損,直到轉虧為盈。推特就曾經虧損八年才轉虧為盈。但如果一個成熟且曾經盈利的公司突然報告負盈餘,那就是一個重大警訊。可能代表他們失去市場份額,股價可能會崩盤。

有幾個因素會嚴重扭曲EPS的真實意義。特殊項目是一個——比如公司出售一棟大樓或遇到自然災害損失。這些一次性事件會拉高或壓低EPS,但不反映正常營運。調整這些項目後,你可以看到更清楚的真正盈利能力。

營運變動也很重要。當零售連鎖關閉多個門市時,那段期間的EPS不會準確反映未來的表現,因為店面變少了。你需要計算只用剩餘營運的EPS。

還有值得注意的是:兩家公司可能有相同的EPS,但盈利能力完全不同。產生高盈餘但資產較少的公司,通常是更好的投資,因為它運作更有效率。這種細節能區分出優秀分析與表面投資。

EPS的限制也是真實存在的。它是基於淨利,而淨利會因折舊、投資、臨時支出、稅務和其他資本支出而大幅波動。福特就是一個例子——2022年第三季,他們的淨利和EPS下降,部分原因是原材料成本上升,也因為他們在自駕技術上投資。這些投資未來可能會帶來巨大回報,但短期內卻打擊了當前數字。

公司也可以透過回購股票來操控EPS。股數變少但盈餘不變,EPS就會被人工抬高。這是一個短期的技巧,看起來不錯,但並不代表公司實質改善。

用EPS做投資決策時,我的方法是:先看最近的財報,然後回顧幾個季度,觀察趨勢。EPS是上升還是下降?再交叉比對分析師預估和公司的市盈率。將EPS與其他指標(如股東權益報酬率或市盈率)結合,獲得完整畫面。

上市公司會每季和每年公布EPS,所以你可以定期追蹤。基本和稀釋EPS都會報告,但我更關注它們之間的差距,而不是絕對數字。

總結來說:EPS是衡量公司是否真的盈利的最直觀方法之一。強勁的EPS成長通常代表公司值得考慮。EPS下降則是需要調查的警訊。但絕不要只看EPS——要結合其他財務指標,與競爭對手比較,並且要了解數字背後的驅動因素。這樣你才能做出更聰明的投資決策。
查看原文
此頁面可能包含第三方內容,僅供參考(非陳述或保證),不應被視為 Gate 認可其觀點表述,也不得被視為財務或專業建議。詳見聲明
  • 打賞
  • 回覆
  • 轉發
  • 分享
回覆
請輸入回覆內容
請輸入回覆內容
暫無回覆