你有沒有注意到退休金基本上已經消失了？但並不是完全沒有。我一直在研究提供退休金的工作，說實話，如果你知道去哪裡找，還是有一份不錯的清單。

所以關於退休金的事情。它們基本上是在你退休後，保證每月一筆終身收入。你的雇主資助，根據你的薪資和服務年限來支付固定金額。跟401(k)s完全不同，你是在押注市場表現，希望你的餘額能持續用下去。有退休金，你的生活有保障。95歲時不會沒錢。這就是吸引力所在。

它們曾經在私營部門無處不在，但從1980年代開始，雇主開始放棄它們。根據勞工統計，私營企業在1987年通過退休金支付的退休成本佔比高達86%，到2022年已經降到只有29%。變化之大。員工則用401(k)s和類似的計劃來彌補。

但退休金並沒有完全消失。確實仍有一些工作提供值得考慮的退休金。政府工作是顯而易見的選擇。聯邦員工通過FERS獲得退休金，這結合了退休金和定額供款計劃。州和地方政府的工作也是如此——警察、消防員、行政人員，他們通常都能享有退休金保障。

教師也是另一個群體。大多數公立學校教師都可以使用州退休系統，享有終身支付的退休金。軍人如果服役至少20年，也能獲得政府資助的退休金。還有公共事業——電力、燃氣、水務公司通常仍提供退休金，部分原因是這些行業仍然有工會。

一般來說，工會工作是退休金仍然存在的地方。建築、交通等行業，集體談判時都會協商退休金。甚至一些公共部門的醫療工作者，也能通過州或地方政府機構獲得退休金福利。

現在，如果你沒有找到提供退休金的工作，你還有其他選擇。401(k)s允許你稅前存款，並且經常有雇主配對。IRA讓你在個人儲蓄上享有稅收優惠。聯邦員工可以使用TSP，基本上是低成本的401(k)替代方案。還有年金——你向保險公司購買，獲得終身保證收入，類似於退休金的結構。

事實是，退休金在政府和工會工作之外越來越少見，但並未完全消失。如果你能找到這些行業的職位，退休保障確實是難以超越的。說真的，值得在職業決策中考慮。