英偉達首席執行官黃仁勳在周日向SoundHound的首席執行官發送研究報告以獲取反饋——這一不尋常的儀式幫助這家價值50億美元的人工智能公司發展。

• 英偉達首席執行官黃仁勳與SoundHound AI創始人Keyvan Mohajer建立了關係，這段關係始於近十年前——包括周日早上的研究交流和實踐靈感。這種紐帶幫助塑造了Mohajer從斯坦福大學宿舍的構想到一家價值54億美元的人工智能語音技術公司的旅程。在此過程中，Mohajer不僅從黃仁勳那裏獲得了領導靈感，還從查理·卓別林的永恆創造力中汲取了靈感。

一次偶然的邂逅可以改變整個商業職業生涯——對於SoundHound AI的聯合創始人Keyvan Mohajer來說，這次邂逅發生在大約10年前，當時他遇見了Nvidia的首席執行官黃仁勳。

“在我的生活中，能夠與黃仁勳和英偉達相遇是件好事，”Mohajer告訴財富，回憶起兩人是因爲黃仁勳“對下一個大事件充滿熱情，而他對我們的領域產生了濃厚的興趣”而相識的。

那個“東西”是SoundHound AI——一家人工智能語音通信公司，最初於2004年在他的斯坦福大學宿舍裏成立。

這次不太可能的相遇爲長達十年的關係奠定了基礎，這段關係不僅激勵了領導力，甚至在某些周末還給Mohajer帶來了一點作業。

在一個星期天的早晨，具體來說，黃仁勳會把帶注釋的研究論文發送給Mohajer。“我必須閱讀它並給出我的反饋，”Mohajer回憶道。

這種時刻在線的心態並不令人感到驚訝，因爲黃仁勳承認自己是一個每週工作七天的人，甚至很難不去想工作。但黃仁勳的親力親爲、全心投入業務的性質——即使在周末——成爲了Mohajer的靈感來源。

最終，他們的交易所給黃仁勳留下了深刻印象，甚至爲公司的成功做出了貢獻。

SoundHound 於 2022 年上市，到 2023 年底，Nvidia 成爲投資者，購買了 Mohajer 的公司大約 173 萬股。其市值截至出版時已飆升至約 54 億美元。

“他是一個了不起的人、工程師和龍頭，”Mohajer熱情地談到黃仁勳。“我們與他的關係一直很好。”

工作與生活的平衡毫無問題，當你找到自己的熱情時

將一個想法發展成一家價值數十億美元的公司對於任何人來說都不是一件容易的事，但Mohajer表示，這一過程變得更加輕鬆，因爲他找到了自己熱愛的事情——這使他能夠模糊工作與生活的界限。

事實上，Mohajer 在黎明破曉之前就開始了他的一天，通常是在早上 5 點之前，這段時間他稱之爲他的“黃金時間”，因爲沒有其他人醒來回復他的消息。

“工作與生活的平衡並不是一個問題，因爲我真的很享受它，”他說。“如果你是爲了生活而工作，那麼工作與生活的平衡就是一個大問題……但在我看來，我真的很享受我的工作，所以這不是問題。”

故事繼續，甚至當他逃離去和家人共度時光時，他對工作的熱情依然悄然回歸——但他並不爲此感到憤怒，而是欣然接受。

“我確實花了很多時間在工作上。有時候我去洗碗，腦海中仍然在想着我的工作，”Mohajer說。“這可以是種治療方式，也能給你帶來很好的想法。有時我去鍛煉，跑步時會想到很棒的點子或解決新的問題。”

Mohajer的領導靈感：黃仁勳——和查理·卓別林

除了向黃仁勳學習實踐經驗外，Mohajer表示他還受到自己最喜歡的電影之一《摩登時代》的啓發——該片於1936年上映。

“真正激勵我的是查理·卓別林，他導演了這部作品，他制作了這部作品，他是主要演員，他寫了故事，他還做了音樂，”Mohajer對《財富》雜志說。“這只是一個親力親爲的例子——而且他們都很棒。音樂很棒，故事情節很棒，表演也很棒。”

Mohajer表示他希望在自己的公司中效仿查理·卓別林：理解技術、商業、籌款、招聘等更多內容。

“當我第一次做這件事時，我知道我沒有經驗，然後我學習，變得擅長這件事，擴展我的視野，”Mohajer說道。“我在他身上看到了這一點，他對此非常流利，這讓我受到啓發。”

這個故事最初出現在Fortune.com上

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