Web3社區增長策略:從100位真實大使開始

9月21日，爲期兩天的Web3增長訓練營在新加坡圓滿結束。多位來自頂級項目和投資機構的專家深入探討了個人品牌、增長戰略、社區建設等核心議題,爲與會者帶來了寶貴見解。本文總結了Masa聯合創始人Calanthia Mei關於Web3病毒式營銷的演講內容。

從100個真實大使開始構建社區

Calanthia提出,Web3項目初期需要100個真實的社區大使。大使是市場團隊的重要組成部分,可以通過參與孵化器項目來吸引初始大使。Masa每季度招募一批新大使,從數千申請者中擇優錄取約500人,經過幾個月篩選後保留100-200名月活躍大使。

大使管理的關鍵在於:

• 每週布置具體任務並跟蹤完成情況
• 根據任務完成度分層獎勵代幣
• 形成長期激勵機制,吸引忠實粉絲

針對不同用戶羣的Web3激勵策略

1. 面向C端用戶:設計精準的任務激勵,根據用戶在DApp上的實際行爲給予獎勵。

2. 面向B端客戶:需要長期維護關係,通過概念驗證(POC)等方式逐步推進合作。

3. 面向開發者:組織激勵測試網活動,用代幣獎勵開發者參與。測試網建議控制在3-4周,小而精。

TGE前的上所準備工作

1. 社群建設:做好Twitter、Discord、Telegram等主要社交平台

2. 內容運營:官方內容發布及KOL合作推廣

3. 數據追蹤:提前與CoinMarketCap等平台溝通收錄

4. 長文內容:利用AI協助在Medium等平台發布項目相關長文

5. PR關係:與記者建立長期關係,爭取重大事件報道

6. 線下活動:有針對性地參加行業活動,做好活動前後宣傳

7. 研究報告:與權威研究機構合作,提升項目公信力

社區大使管理經驗

• 調整期望,預估3個月後的留存率約爲20%-40%
• 每季度招募新鮮血液補充
• 建議配備專門的社區經理負責大使管理
• 大使地域分布廣泛,尼日利亞、越南等地區較活躍
• 用代幣激勵可以拉近大使與項目的關係

通過以上策略,Web3項目可以從構建核心社區開始,逐步實現病毒式增長。關鍵在於持續爲社區提供價值,保持長期互動。