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WCT激勵計劃最近推出了一項創新舉措,成立了一個由社區選舉產生的自治委員會。這個10人組成的委員會將肩負起制定激勵規則和審核獎勵申請的重任,而基金會則退居二線,專注於執行層面的工作。
這種自治模式的引入不僅增強了激勵計劃的公信力,還能更好地滿足社區的實際需求。委員會將每季度對獎勵標準進行調整,以確保激勵措施始終保持靈活性和時效性。例如,他們計劃在2025年將短視頻教程的獎勵從50枚WCT提高到80枚,這一舉措預計將帶動相關內容增長40%。
通過讓社區直接參與決策過程,WCT激勵計劃成功避免了中心化決策可能帶來的偏差。這種民主化的管理方式不僅提高了透明度,也讓社區成員更有參與感。隨着自治委員會的運作,我們可以期待看到更多貼合社區需求的創新舉措,進一步推動WCT生態系統的健康發展。