第2課

質押的工作原理

本部分深入探討質押的機制,包括驗證者的選拔方式、交易的安全性保障、獎勵的分配方式。同時,它將解釋 PoS(權益證明)共識機制 的運作過程、驗證者的選拔標準,以及 委託者在質押網絡中的角色。此外,本部分還討論了 削減機制,該機制通過懲罰惡意或未能履行職責的驗證者來強制他們誠信參與。

理解權益證明(PoS)機制

權益證明(PoS)是一種區塊鏈共識機制,用於驗證交易並保障網絡安全,而無需依賴 PoW(工作量證明) 所需的高能耗計算。與 PoW 挖礦依賴礦工解數學難題 不同,PoS 通過用戶質押的加密貨幣數量來選擇驗證者。這種方式不僅能降低能源消耗,還能夠加快交易處理速度,同時實現更大的去中心化。

PoS 如何保障區塊鏈交易安全

在 PoS 區塊鏈中,安全性主要依賴於經濟激勵和懲罰機制。驗證者負責確認交易並提議新區塊。要成為驗證者,參與者必須鎖定一定數量的原生加密貨幣作為抵押。這種財務承諾確保驗證者有 維護網絡完整性的動力。

交易驗證流程

  1. 交易發起:交易被廣播到整個網絡,並加入待處理交易池。
  2. 交易驗證:驗證者檢查交易的加密簽名,確保發送者賬戶餘額充足。
  3. 區塊生成:通過驗證的交易將被打包成新區塊,並添加至區塊鏈。

PoS 的安全機制

  • PoS 假設驗證者會誠信行事,以避免經濟懲罰。
  • 如果驗證者試圖提交虛假交易或操縱網絡,他們的部分或全部質押資產可能會被削減(Slashing),即永久沒收作為懲罰。
  • 削減機制能有效遏制惡意行為,確保網絡信任度。

由於 PoS 不依賴高能耗計算,參與成本遠低於 PoW。這使得更多用戶能夠成為驗證者,提高了 去中心化程度,降低了網絡被少數實體控制的風險。

驗證者的選拔機制

與工作量證明(PoW) 依賴礦工競相解數學難題不同,權益證明(PoS) 通過質押的代幣數量來選擇驗證者。此外,一些區塊鏈網絡還會引入質押時長或隨機化機制 作為補充條件。具體的驗證者選拔方式在不同區塊鏈網絡中有所不同。

  1. 基於質押的概率: 在大多數PoS 網絡中,質押的代幣越多,被選中為驗證者的概率越高。這種方式確保質押較多的用戶對網絡有更大責任,從而增強網絡安全性。
  2. 隨機化選拔: 為了防止財富集中,某些 PoS 網絡引入隨機性機制。以太坊 PoS 模型就採用 隨機委員會選拔,通過質押金額+加密隨機函數相結合,來決定哪些驗證者被選中。
  3. 委託質押(DPoS & NPoS): 在委託權益證明(DPoS) 和提名權益證明(NPoS) 模型下,代幣持有者可以將自己的質押權力委託給受信任的驗證者,這些驗證者則負責交易驗證。這種方式允許更多用戶參與質押,即使他們沒有運行驗證者節點的能力。
  4. 最低質押要求: 部分區塊鏈設定最低質押金額 以成為驗證者,例如:
  • 以太坊:32 ETH
  • Avalanche:2,000 AVAX
  • Cardano:允許 無限額委託質押,無最低質押要求

選拔機制在公平性、安全性和效率之間取得平衡,確保驗證者對網絡有經濟投入,同時防止中心化。

獎勵如何分配

驗證者通過保障網絡安全來獲得獎勵,這些獎勵通常以額外代幣 的形式發放。具體的獎勵分配模式取決於不同 PoS 實施方案,但通常遵循以下原則:

  1. 區塊獎勵: 當驗證者成功將新區塊添加到區塊鏈時,會收到新鑄造的加密貨幣作為獎勵。獎勵金額通常基於網絡參數(如通脹率或預設的獎勵計劃)。
  2. 交易費用: 除區塊獎勵外,驗證者還可獲得用戶支付的交易手續費 作為額外收入。交易手續費的多少取決於網絡活動量和網絡擁堵情況。
  3. .按比例分配獎勵: 質押金額越大,獲得的獎勵通常越高,因為大額質押者更容易被選為驗證者。但部分網絡會採用公平分配機制,如 Polkadot 的平等獎勵模式,即所有驗證者無論質押多少,都獲得相同的基礎獎勵。
  4. 委託者獎勵: 在委託質押模型(如 DPoS 和 NPoS)中,將代幣質押給驗證者的委託者也能獲得一定比例的獎勵。驗證者通常會收取一定的佣金,然後再向委託者分發剩餘收益。
  5. 削減與懲罰機制:如果驗證者未能正確履行職責(如頻繁離線或嘗試操縱交易),可能會被削減部分或全部獎勵,甚至質押資產被沒收。這一機制確保只有可靠的驗證者繼續維護網絡,防止作惡者影響系統穩定。

PoS 獎勵機制的核心目標:

  • 激勵驗證者誠實參與,同時 懲罰不良行為,維持 網絡的長期穩定性。
  • 通過合理的收益結構,吸引更多人蔘與質押,提高網絡安全和效率。
免責聲明
* 投資有風險,入市須謹慎。本課程不作為投資理財建議。
* 本課程由入駐Gate Learn的作者創作,觀點僅代表作者本人,絕不代表Gate Learn讚同其觀點或證實其描述。
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第2課

質押的工作原理

本部分深入探討質押的機制,包括驗證者的選拔方式、交易的安全性保障、獎勵的分配方式。同時,它將解釋 PoS(權益證明)共識機制 的運作過程、驗證者的選拔標準,以及 委託者在質押網絡中的角色。此外,本部分還討論了 削減機制,該機制通過懲罰惡意或未能履行職責的驗證者來強制他們誠信參與。

理解權益證明(PoS)機制

權益證明(PoS)是一種區塊鏈共識機制,用於驗證交易並保障網絡安全,而無需依賴 PoW(工作量證明) 所需的高能耗計算。與 PoW 挖礦依賴礦工解數學難題 不同,PoS 通過用戶質押的加密貨幣數量來選擇驗證者。這種方式不僅能降低能源消耗,還能夠加快交易處理速度,同時實現更大的去中心化。

PoS 如何保障區塊鏈交易安全

在 PoS 區塊鏈中,安全性主要依賴於經濟激勵和懲罰機制。驗證者負責確認交易並提議新區塊。要成為驗證者,參與者必須鎖定一定數量的原生加密貨幣作為抵押。這種財務承諾確保驗證者有 維護網絡完整性的動力。

交易驗證流程

  1. 交易發起:交易被廣播到整個網絡,並加入待處理交易池。
  2. 交易驗證:驗證者檢查交易的加密簽名,確保發送者賬戶餘額充足。
  3. 區塊生成:通過驗證的交易將被打包成新區塊,並添加至區塊鏈。

PoS 的安全機制

  • PoS 假設驗證者會誠信行事,以避免經濟懲罰。
  • 如果驗證者試圖提交虛假交易或操縱網絡,他們的部分或全部質押資產可能會被削減(Slashing),即永久沒收作為懲罰。
  • 削減機制能有效遏制惡意行為,確保網絡信任度。

由於 PoS 不依賴高能耗計算,參與成本遠低於 PoW。這使得更多用戶能夠成為驗證者,提高了 去中心化程度,降低了網絡被少數實體控制的風險。

驗證者的選拔機制

與工作量證明(PoW) 依賴礦工競相解數學難題不同,權益證明(PoS) 通過質押的代幣數量來選擇驗證者。此外,一些區塊鏈網絡還會引入質押時長或隨機化機制 作為補充條件。具體的驗證者選拔方式在不同區塊鏈網絡中有所不同。

  1. 基於質押的概率: 在大多數PoS 網絡中,質押的代幣越多,被選中為驗證者的概率越高。這種方式確保質押較多的用戶對網絡有更大責任,從而增強網絡安全性。
  2. 隨機化選拔: 為了防止財富集中,某些 PoS 網絡引入隨機性機制。以太坊 PoS 模型就採用 隨機委員會選拔,通過質押金額+加密隨機函數相結合,來決定哪些驗證者被選中。
  3. 委託質押(DPoS & NPoS): 在委託權益證明(DPoS) 和提名權益證明(NPoS) 模型下,代幣持有者可以將自己的質押權力委託給受信任的驗證者,這些驗證者則負責交易驗證。這種方式允許更多用戶參與質押,即使他們沒有運行驗證者節點的能力。
  4. 最低質押要求: 部分區塊鏈設定最低質押金額 以成為驗證者,例如:
  • 以太坊:32 ETH
  • Avalanche:2,000 AVAX
  • Cardano:允許 無限額委託質押,無最低質押要求

選拔機制在公平性、安全性和效率之間取得平衡,確保驗證者對網絡有經濟投入,同時防止中心化。

獎勵如何分配

驗證者通過保障網絡安全來獲得獎勵,這些獎勵通常以額外代幣 的形式發放。具體的獎勵分配模式取決於不同 PoS 實施方案,但通常遵循以下原則:

  1. 區塊獎勵: 當驗證者成功將新區塊添加到區塊鏈時,會收到新鑄造的加密貨幣作為獎勵。獎勵金額通常基於網絡參數(如通脹率或預設的獎勵計劃)。
  2. 交易費用: 除區塊獎勵外,驗證者還可獲得用戶支付的交易手續費 作為額外收入。交易手續費的多少取決於網絡活動量和網絡擁堵情況。
  3. .按比例分配獎勵: 質押金額越大,獲得的獎勵通常越高,因為大額質押者更容易被選為驗證者。但部分網絡會採用公平分配機制,如 Polkadot 的平等獎勵模式,即所有驗證者無論質押多少,都獲得相同的基礎獎勵。
  4. 委託者獎勵: 在委託質押模型(如 DPoS 和 NPoS)中,將代幣質押給驗證者的委託者也能獲得一定比例的獎勵。驗證者通常會收取一定的佣金,然後再向委託者分發剩餘收益。
  5. 削減與懲罰機制:如果驗證者未能正確履行職責(如頻繁離線或嘗試操縱交易),可能會被削減部分或全部獎勵,甚至質押資產被沒收。這一機制確保只有可靠的驗證者繼續維護網絡,防止作惡者影響系統穩定。

PoS 獎勵機制的核心目標:

  • 激勵驗證者誠實參與,同時 懲罰不良行為,維持 網絡的長期穩定性。
  • 通過合理的收益結構,吸引更多人蔘與質押,提高網絡安全和效率。
免責聲明
* 投資有風險,入市須謹慎。本課程不作為投資理財建議。
* 本課程由入駐Gate Learn的作者創作,觀點僅代表作者本人,絕不代表Gate Learn讚同其觀點或證實其描述。
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