Một người bạn của tôi đã vô tình được trả $1.820 một giờ thay vì $18,20.

Lỗi bảng lương khiến cô ấy nhận được gần $22.000 mà lẽ ra không được nhận.
Cô ấy đã giữ số tiền đó.
Trong vòng vài tuần, các công tố viên đã đệ đơn buộc tội trọng tội, và giờ cô ấy đang đối mặt với khả năng phải ngồi tù.
Trong khi đó, nhiều công ty đã bị cáo buộc không trả lương làm thêm giờ, trộm cắp tiền lương, hoặc phân loại sai nhân viên trong nhiều năm.
Những vụ án đó thường kéo dài nhiều năm qua tòa án dân sự—nếu chúng từng được đưa ra xét xử.
Một nhân viên được lợi từ một sai sót bảng lương trở thành tội phạm.
Một doanh nghiệp trả lương thấp cho hàng trăm công nhân? Điều đó thường được coi là một vấn đề hành chính.
Công lý không phải lúc nào cũng tiến triển chậm.
Nó tiến triển nhanh chóng khi hệ thống quyết định bạn là người mà nó muốn trừng phạt.