Xin lỗi bạn, để có được công việc bạn phải:

> nộp đơn qua trang tuyển dụng
> nhắn tin trực tiếp cho người sáng lập
> nhắn tin trực tiếp cho nhà tuyển dụng
> đăng lại và bình luận “quan tâm” dưới bài đăng tuyển dụng
> viết lại CV của bạn lần thứ 47
> ghi lại một video loom 3 phút giải thích tại sao bạn phù hợp
> hoàn thành một bài tập mang về nhà mà chắc chắn không được trả lương
> thể hiện 5 năm kinh nghiệm cho một vị trí cấp nhập môn
> biết 14 công cụ, trong đó 6 công cụ không được công ty sử dụng
> có kinh nghiệm startup, kinh nghiệm agency và kinh nghiệm công ty lớn
> phải “đói”
> phù hợp với “văn hóa”
> biết ai đó đã làm việc trong công ty
> vượt qua 6 vòng phỏng vấn
> giải thích điểm yếu lớn nhất của bạn mà không tỏ ra yếu đuối
> chấp nhận “lương cạnh tranh” mà không kèm theo con số cụ thể
> chờ 3 tuần để nhận phản hồi
> bị bỏ rơi
và sau tất cả những điều đó, họ sẽ cảm ơn bạn vì đã dành thời gian và nói rằng họ chọn người có kinh nghiệm “phù hợp hơn với hướng đi hiện tại của nhóm”
tôi có bỏ lỡ điều gì không?