Публікація

У першому півріччі в технологічній галузі скоротили 139 тисяч працівників — на 83% більше, ніж за той самий період торік. У понад 100 тисяч випадків звинуватили ШІ. Цифра лякає, але, якщо казати прямо, керівники використовують ШІ як привід для скорочень. А скількох насправді замінив ШІ? Пасивного доходу ще не дочекалися, а колег уже почали звільняти. У вашій компанії теж посилаються на ШІ? Розкажіть у коментарях.

Переглянути оригінал
post-image
Ця сторінка містить сторонній контент і не є жодною порадою та не означає, що Gate схвалює такі погляди. Докладніше див. застереження.

  • 2

Додати коментар
Додати коментар

Прокоментувати
BitcoinBeachBum
2 години тому
13.9万? Третина нашого відділу пішла, всю решту роботи звалили на мене, а ШІ навіть і близько не видно.
0Переглянути оригінал
BlueChipVane
5 годин тому
Я поважаю тих, хто справді використовує ШІ для скорочення витрат і підвищення ефективності, а ті, хто прикривається ШІ, — це просто...
0Переглянути оригінал
MacroEye
5 годин тому
Зростання на 83% ще захопливіше, ніж у крипті, шкода, що у зворотному напрямку.
0Переглянути оригінал
RoyaltyArchaeologist
5 годин тому
Пасивного доходу немає, зате пасивне безробіття вже настало — хто таке витримає?
0Переглянути оригінал
ZeroConnoisseur
5 годин тому
Коли ШІ справді зможе писати цей мій кодовий лайногорище, я першим аплодуватиму й піду з роботи.
0Переглянути оригінал
GlassDomeObservatory
5 годин тому
Пропоную відкрити спеціальність «Наука про скорочення персоналу за допомогою ШІ» — перспективи працевлаштування мають бути непогані (жартую).
0Переглянути оригінал
YieldShroom
5 годин тому
Сусідня команда минулого тижня «оптимізувала» п’ятьох, а сьогодні бачу, як керівник вручну складає графік в Excel. А де ж ШІ?
0Переглянути оригінал
Compounder001
5 годин тому
Перевірив дані: у США кількість вакансій у сфері ШІ, навпаки, зростає, а в Китаї це просто відмовка.
0Переглянути оригінал
SushiLatency
5 годин тому
Перший огляд
Остаточно доведено: ШІ — цап-відбувайло.
0Переглянути оригінал
Дізнатися більше