Новий план компенсації Маска став відомим: 1 трильйон доларів ставками, частка акцій може зрости до 25%
Харківська інформація повідомляє, що Tesla в п’ятницю представила нову схему компенсацій: якщо Маск досягне ряду надзвичайно складних цілей протягом наступних десяти років, він отримає близько 1 трильйона доларів, а його частка в компанії зросте до щонайменше 25%. Маск не отримуватиме жодної зарплати чи бонусів, компенсація буде виплачуватися акціями в розстрочку. План розрахований на 10 років, цілі включають розширення бізнесу з автономними таксі Tesla, підвищення ринкової вартості компанії з нинішніх 1 трильйона доларів до 8,5 трильйона доларів. Голова ради директорів Робін Денголм написала листа інвесторам, в якому зазначила, що утримання та мотивація Маска є критично важливими для того, щоб Tesla стала найбільшою компанією за вартістю. Ця схема має на меті поєднати надзвичайну довгострокову вартість для акціонерів із системою стимулів, щоб спонукати Маска до досягнення найкращих результатів.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Новий план компенсації Маска став відомим: 1 трильйон доларів ставками, частка акцій може зрости до 25%
Харківська інформація повідомляє, що Tesla в п’ятницю представила нову схему компенсацій: якщо Маск досягне ряду надзвичайно складних цілей протягом наступних десяти років, він отримає близько 1 трильйона доларів, а його частка в компанії зросте до щонайменше 25%. Маск не отримуватиме жодної зарплати чи бонусів, компенсація буде виплачуватися акціями в розстрочку. План розрахований на 10 років, цілі включають розширення бізнесу з автономними таксі Tesla, підвищення ринкової вартості компанії з нинішніх 1 трильйона доларів до 8,5 трильйона доларів. Голова ради директорів Робін Денголм написала листа інвесторам, в якому зазначила, що утримання та мотивація Маска є критично важливими для того, щоб Tesla стала найбільшою компанією за вартістю. Ця схема має на меті поєднати надзвичайну довгострокову вартість для акціонерів із системою стимулів, щоб спонукати Маска до досягнення найкращих результатів.
#TeslaIncentives # ОпціониАкцій #InvestorNews # КорпоративнийРіст #КомпенсаціяЕлонаМаска