Згідно з останніми даними, на ринку праці США відбулися суттєві зміни вперше з квітня 2021 року. Наразі кількість безробітних (7,24 млн) вперше перевищила кількість вакансій (7,18 млн), що є знаковою зміною в структурі ринку праці.

Протягом останніх кількох років, особливо під час пандемії COVID-19, у США тривалий час зберігалася ситуація, коли кількість вакансій перевищувала кількість безробітних. У таких умовах працівники часто мали сильну переговорну спроможність. Однак сьогодні ця тенденція змінилася, що свідчить про охолодження ринку праці та можливе уповільнення економічного зростання.

Ця зміна означає, що ринок праці переходить від "недостатньої пропозиції" до "надлишкової пропозиції". Хоча ці дані можуть підвищити очікування щодо зниження процентних ставок Федеральною резервною системою — насправді, після публікації даних про вакансії Чиказька товарна біржа (CME) прогнозує, що ймовірність зниження ставок у вересні зросла до 95,4% (максимум до 97%) — але це не обов'язково є хорошою новиною.

Навпаки, це може свідчити про те, що економіка США входить у спадний цикл. Наразі ріст ринку може бути схожим на ситуацію під час останньої конференції в Джексон-Холі, коли інвестори, здається, зберігали оптимізм під тінню економічної рецесії, явище, яке образно називають "святкування похорону".

Зі зниженням температури на ринку праці компанії можуть скоротити набори, в той час як кількість шукачів роботи зростає. Ця ситуація не лише впливає на перспективи працевлаштування окремих осіб, але й відображає ширшу економічну ситуацію. Політики, компанії та особи повинні уважно стежити за розвитком цієї тенденції та підготуватися до можливих економічних коригувань.