Grok має потенціал справлятися з інфляцією кваліфікацій, яка є поширеною на LinkedIn під час найму. Компанії готові платити великі гроші, щоб дозволити Grok тестувати та інтерв'ювати кандидатів. 🫡

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.