DAO治理:Блокчейн технології, що ведуть до нової форми соціальної організації

У фізичному світі, в якому ми живемо, різні типи управління зазвичай визначаються одним або кількома центрами, існує сувора ієрархія та чітка структура. Однак, з появою та розвитком біткоїна, ряд відповідних екосистем спонукає нас замислитися над новою можливістю — системою співпраці, в якій беруть участь усі.

Концепція DAO( (децентралізованої автономної організації) вперше виникла в мережі Ethereum. У період буму ICO люди збирали кошти та випускали токени через смарт-контракти на Ethereum, а тримачі токенів могли брати участь у управлінні проектом, реалізуючи принципи без дозволу та рівності для всіх, використовуючи код як правила. Це була зародкова форма ідеї управління DAO, хоча вона ще не була зрілою, але після багатьох років практики та досліджень ця нова форма соціальної організації поступово вдосконалюється.

DAO є основою для Блокчейн, що формується спонтанно групою людей, що досягають консенсусу, у вигляді спільної творчості, спільного будівництва, спільного управління та спільного використання. Це продукт, що виникає після вирішення проблеми довіри між людьми за допомогою Блокчейн, що представляє собою революційну еволюцію способу співпраці людства. Біткоїн, як перший децентралізований розподілений протокол, загалом вважається найранішим повним прикладом DAO. DAO потребує початкового програмування, але як тільки правила встановлені, він може автоматично працювати і продовжувати виконувати свої функції, не підлягаючи зовнішньому впливу.

Ідеальний DAO має мати такі характеристики: слабке управління, децентралізацію, механізми самоврядування, мережеву архітектуру та зв'язки, які є новою структурою інформаційного суспільства. При проєктуванні механізму роботи DAO необхідно враховувати організаційні цілі, культуру, систему правил, механізми заохочення та інші аспекти. Управління має бути кодувальним, програмним та автоматизованим, слідуючи принципу "код є законом". Організаційна форма зміниться з пірамідальної на дистрибутивну, влада перейде від централізованої до децентралізованої, управління перейде від ієрархії до самоврядування спільноти.

Однак, реальна реалізація DAO стикається з численними викликами. Це не просто проста система голосування, а й складна гра людської природи, соціальних форм і інтересів. Справжніми учасниками ухвалення рішень зазвичай є лише кілька ключових зацікавлених сторін, тоді як більшості людей важко стати справжніми приймаючими рішення. Наразі в галузі Блокчейн дослідження управління DAO ще не знайшло ідеального рішення. Деякі інструменти управління надають багатьом додаткам відкритий і прозорий простір для управління, завантажуючи інформацію в децентралізовану систему зберігання через підписання гаманця, без необхідності сплачувати додаткові витрати.

Хоча реальний стан справ сповнений викликів, ми повинні дивитися на цю нову форму соціальної організації з перспективою розвитку. Тільки глибоке дослідження та постійне вдосконалення можуть поступово реалізувати ідеальне бачення DAO, принести революційні зміни у спосіб співпраці людства.