Eu tenho uma teoria radical: todas as exchanges chinesas são essencialmente uma "Cidade Proibida digital", onde os proprietários das exchanges podem se comportar como "imperadores". Todo o drama das exchanges pode ser entendido como "política de corte".
Alguns imperadores, como Jiajing, dedicam-se à prática do Dao, dominando as artes do poder imperial, fazendo com que os seus subordinados se equilibrem mutuamente, fechando os olhos para a corrupção interna e dispostos a compartilhar parte do poder; quando um indivíduo alcança a iluminação, todos ao seu redor prosperam.
Alguns imperadores enfatizam lealdade absoluta, são decisivos em suas ações e não permitem que ninguém negocie. Assim que alguém tenta buscar mais benefícios ou desafiar a autoridade, é imediatamente eliminado.
Vamos falar um pouco sobre a política interna das exchanges de criptomoedas, isso é puramente fictício e apenas para entretenimento.
luta pelo poder
Para entender a política de corte, primeiro é necessário livrar-se de uma ideia ingênua: aqui não há uma distinção absoluta entre o bem e o mal, lealdade e traição.
Na série "A Dinastia Ming 1566", Yan Song, embora criticado pelas gerações futuras como um ministro traiçoeiro, manteve-se por muitos anos como Primeiro-Ministro graças às suas habilidades políticas excepcionais, ajudando em grande medida a enriquecer o tesouro nacional; no entanto, após a ascensão da Corrente Limpa e a intensa luta contra a corrupção, o tesouro da Dinastia Ming ficou ainda mais vazio.
Onde é que existem leais e traidores puros no mundo? Existem apenas aqueles que são úteis ou inúteis para o imperador neste momento, e aqueles que lutam para ascender e aqueles que falham na luta.
Onde há pessoas, há lutas e conflitos.
O poder precisa de pessoal para ser implementado. O núcleo da luta entre Yan Song e Xu Jie reside na disputa pelo poder sobre o pessoal da dinastia Ming. Quem conseguir colocar seus próprios homens nas Seis Departamentos e Nove Funcionários, poderá controlar o poder real e influenciar a operação prática da corte.
A luta pelo poder nas bolsas de valores é, essencialmente, uma disputa por posições chave.
Por exemplo, os departamentos mais centrais, como listagem de moedas, finanças e investimentos. Com muita gente e poucos recursos, é inevitável que todos os lados entrem em conflito.
Como chefe, muitas vezes é agradável ver os subordinados em conflito.
A competição entre subordinados dificulta a formação de alianças suficientemente fortes, eliminando a possibilidade de desafiar a autoridade.
A luta entre as duas partes faz com que cada uma tenha o incentivo de fornecer ao chefe informações negativas sobre a outra, permitindo assim que o chefe obtenha informações internas mais completas e de múltiplas perspectivas, além de ter controle sobre as fraquezas dos subordinados.
Claro, as lutas entre subordinados devem ser mantidas dentro de limites controláveis; uma luta interna excessiva pode levar ao desperdício de recursos, à ineficiência e até mesmo ameaçar a estabilidade geral da organização.
Quando uma das partes tem uma força demasiado grande, a ponto de ameaçar a autoridade do chefe, este pode recorrer a certos "estratagemas imperiais", como promover internamente ou trazer de fora um gestor profissional, concedendo-lhe grandes poderes para eliminar os aliados da outra parte.
Para o Imperador Jiajing, a questão central era: como escolher ministros absolutamente confiáveis em uma corte onde "é difícil distinguir entre lealdade e traição"?
Os donos das exchanges ainda têm esse problema.
A supressão de concorrentes e o ataque à supervisão são perigos visíveis, mas aos olhos dos chefes de câmbio, o maior perigo pode muitas vezes espreitar e ser impercetível, como a traição daqueles que os rodeiam. Como resultado, o compadrio tornou-se a melhor solução do momento – os cargos-chave são muitas vezes preenchidos por parentes, amigos, colegas de classe ou até mesmo familiares do fundador, mesmo que não tenham competência profissional.
A verdade é que a nepotismo ou o negócio familiar são, na verdade, os mais seguros no mercado de criptomoedas.
Corrupção e anticorrupção
A luta pelo poder não pode deixar de lado a corrupção e a anticorrupção, sendo ambos lados da mesma moeda, e são meios de obter poder.
A política de corte depende de como avaliar a situação e escolher o lado certo.
Para formar uma aliança, muitas vezes é necessário um "vínculo", como a mesma terra natal, a mesma escola ou experiências profissionais semelhantes... Esses podem ser pontos de conexão, mas o mais importante ainda é o interesse. Relações como a de colegas de classe da mesma região também precisam ser sustentadas por dinheiro.
Como ganhar a confiança do "grande irmão"?
Além de oferecer valor emocional, o mais importante é entregar parte das alavancas e expor proativamente as fraquezas. "Irmão, todos os meus problemas estão aqui, à sua disposição, a partir de agora vou estar sempre com você."
Portanto, subornar ou participar de corrupção coletiva é, na verdade, o meio mais eficaz de demonstrar lealdade, além de ser uma forma de testar a lealdade de uma pessoa. Com dinheiro, amarramos algumas pessoas na mesma corda; será que não conseguem trabalhar juntas e se ajudar mutuamente?
Especificamente em relação às exchanges de criptomoedas, é difícil erradicar problemas como corrupção interna e esquemas de "rato", por duas razões.
Um, quer seja a negociar criptomoedas ou a trabalhar, a grande maioria das pessoas entra no mundo das criptomoedas apenas com um objetivo, ganhar dinheiro.
Particularmente ao trabalhar em empresas de "alto risco" como as bolsas de valores, isso é ainda mais evidente. Muitos funcionários, especialmente aqueles que vêm de setores tradicionais, não têm qualquer sentimento de identificação ou pertencimento à empresa; estão apenas preocupados em como ganhar o máximo de dinheiro no menor tempo possível.
Em segundo lugar, as exchanges de criptomoedas estão sempre em uma zona cinzenta; em comparação com a corrupção em empresas tradicionais, é mais fácil escapar das sanções legais nas exchanges, e é mais fácil minimizar grandes problemas e resolver pequenos problemas; no pior dos casos, a pessoa simplesmente desaparece, mas o objetivo já foi alcançado.
Este também é um problema de longo prazo para as bolsas de valores em termos de contratação.
O ponto fraco do imperador
Os donos de exchanges de criptomoedas e os imperadores compartilham uma tragédia semelhante: quanto mais alto o cargo, mais difícil é estabelecer uma verdadeira relação de confiança.
Cada pessoa que se aproxima deles pode ter diferentes intenções: alguns cobiçam certos poderes centrais, outros desejam riquezas, e há aqueles com segundas intenções. Em um ambiente assim, a desconfiança torna-se um instinto e a precaução torna-se um hábito.
Este déficit de confiança leva, no final, a um círculo de decisão cada vez menor.
Desde pequeno, assistindo a várias séries de televisão, sempre tive uma dúvida: por que é que ao lado do imperador há sempre um "vilão" que ainda é favorecido?
Os imperadores são todos solitários, não lhes falta dinheiro nem poder, o que lhes falta é amor e lealdade, que também é o ponto fraco dos imperadores.
Uma vez que alguém contribui com amor e lealdade para os que estão no poder, fazendo-os sentir-se como se estivessem sob a brisa da primavera, mesmo que essa pessoa tenha um talento relativamente comum, ela tem um valor de existência.
Na bolsa, esta Cidade Proibida digital, talentos técnicos não são escassos, especialistas em marketing não são escassos, e até mesmo capital não é escasso; a única coisa realmente escassa é a verdadeira lealdade.
Amor e lealdade, uma maneira simples de expressá-los é apoiar o imperador em tudo o que ele faz, quanto mais absurdo, mais apoio você dá, isso reflete mais a lealdade.
Experienciar uma exchange de criptomoedas não é uma tarefa fácil; é cansativo e desgastante. Além de participar da concorrência do setor, é preciso estar atento aos hackers e lutar contra a regulamentação. Nesse momento, os proprietários das exchanges costumam sentir-se exaustos e podem até ter dúvidas sobre si mesmos. Alguns não sabem se o crescimento e o sucesso da exchange são resultado de sua grande habilidade ou apenas sorte. É nesse momento que precisam desesperadamente do apoio emocional do exterior, uma cura espiritual, para serem incessantemente informados: "Você está certo, tudo depende de você, somos todos gratos a você".
Ser humano não é como grama ou árvore, quem pode ser indiferente? Ser reconhecido, amado e necessário é um desejo natural do ser humano.
As pessoas comuns também precisam de amor e lealdade, mas as pessoas comuns ainda estão no nível inferior da pirâmide de necessidades de Maslow, ainda correndo para viver, sem tempo e capacidade para buscar a satisfação de necessidades em níveis mais altos.
As mulheres ao lado do imperador
Aqui, as mulheres ao lado do imperador não se referem ao chamado harém, mas sim às executivas.
As bolsas de valores costumam ter um grande número de executivas mulheres, o que é uma coisa muito razoável.
Um poderoso chefe do setor financeiro tradicional gosta de promover mulheres executivas. Para ele, as mulheres são mais leais do que os homens. Não importa quanto ele pague aos homens, no final, ele nunca estará satisfeito. Muitas vezes, mesmo os homens que são promovidos, adquirindo grande riqueza e poder, não sentem muita gratidão ou lealdade, mas sim uma confiança elevada, pensando: "Eu também consigo."
A essência do poder é o desejo de lealdade e o medo da traição.
Num ambiente altamente competitivo nas bolsas, o que mais preocupa os empresários é "criar os seus próprios coveiros".
Após os executivos masculinos adquirirem poder e riqueza, muitas vezes veem suas posições atuais como um trampolim para um poder mais elevado. Eles tendem a atribuir suas conquistas a suas próprias habilidades, em vez de ao favor da liderança. Eles são mais propensos a escolher sair em momentos apropriados, fundar uma empresa concorrente ou buscar uma posição superior.
As mulheres em cargos de direção tendem a demonstrar uma lealdade organizacional mais forte, dando mais importância ao desenvolvimento profissional a longo prazo em vez de se arriscarem em empreendimentos. Elas preferem atribuir o sucesso à colaboração em equipe e ao desenvolvimento da liderança, valorizando assim mais suas posições atuais e os relacionamentos organizacionais.
Além disso, outra grande desafio que as exchanges de criptomoedas enfrentam é a comunicação com os usuários durante eventos de crise frequentes. Neste campo, as executivas mulheres costumam mostrar vantagens únicas.
Por exemplo, as mulheres geralmente se destacam mais na identificação, compreensão e resposta às emoções dos outros, o que é especialmente importante ao acalmar usuários irritados, lidar com reclamações e gerir crises de relações públicas. Em contraste, os homens tendem a se deixar levar pelas emoções ao lidar com eventos de crise pública, tornando-se mais propensos a confrontar os usuários.
Portanto, na minha opinião, o poder feminino no mundo das criptomoedas é muito subestimado.
É bastante interessante, ao olhar para a história e o presente, não importa como a tecnologia se desenvolva, quer no mundo dos negócios tradicional, quer no mundo das criptomoedas, a essência do poder nunca mudou.
Onde há pessoas, há um mundo de intrigas.
A lua cheia é seguida pela minguante, e a água transborda quando está cheia; este é o destino final de todos os jogos de poder.
O conteúdo é apenas para referência, não uma solicitação ou oferta. Nenhum aconselhamento fiscal, de investimento ou jurídico é fornecido. Consulte a isenção de responsabilidade para obter mais informações sobre riscos.
A "política de palácio" das exchanges de encriptação: lutas pelo poder e jogos de lealdade
Escrito por: Deep Tide TechFlow
Eu tenho uma teoria radical: todas as exchanges chinesas são essencialmente uma "Cidade Proibida digital", onde os proprietários das exchanges podem se comportar como "imperadores". Todo o drama das exchanges pode ser entendido como "política de corte".
Alguns imperadores, como Jiajing, dedicam-se à prática do Dao, dominando as artes do poder imperial, fazendo com que os seus subordinados se equilibrem mutuamente, fechando os olhos para a corrupção interna e dispostos a compartilhar parte do poder; quando um indivíduo alcança a iluminação, todos ao seu redor prosperam.
Alguns imperadores enfatizam lealdade absoluta, são decisivos em suas ações e não permitem que ninguém negocie. Assim que alguém tenta buscar mais benefícios ou desafiar a autoridade, é imediatamente eliminado.
Vamos falar um pouco sobre a política interna das exchanges de criptomoedas, isso é puramente fictício e apenas para entretenimento.
luta pelo poder
Para entender a política de corte, primeiro é necessário livrar-se de uma ideia ingênua: aqui não há uma distinção absoluta entre o bem e o mal, lealdade e traição.
Na série "A Dinastia Ming 1566", Yan Song, embora criticado pelas gerações futuras como um ministro traiçoeiro, manteve-se por muitos anos como Primeiro-Ministro graças às suas habilidades políticas excepcionais, ajudando em grande medida a enriquecer o tesouro nacional; no entanto, após a ascensão da Corrente Limpa e a intensa luta contra a corrupção, o tesouro da Dinastia Ming ficou ainda mais vazio.
Onde é que existem leais e traidores puros no mundo? Existem apenas aqueles que são úteis ou inúteis para o imperador neste momento, e aqueles que lutam para ascender e aqueles que falham na luta.
Onde há pessoas, há lutas e conflitos.
O poder precisa de pessoal para ser implementado. O núcleo da luta entre Yan Song e Xu Jie reside na disputa pelo poder sobre o pessoal da dinastia Ming. Quem conseguir colocar seus próprios homens nas Seis Departamentos e Nove Funcionários, poderá controlar o poder real e influenciar a operação prática da corte.
A luta pelo poder nas bolsas de valores é, essencialmente, uma disputa por posições chave.
Por exemplo, os departamentos mais centrais, como listagem de moedas, finanças e investimentos. Com muita gente e poucos recursos, é inevitável que todos os lados entrem em conflito.
Como chefe, muitas vezes é agradável ver os subordinados em conflito.
A competição entre subordinados dificulta a formação de alianças suficientemente fortes, eliminando a possibilidade de desafiar a autoridade.
A luta entre as duas partes faz com que cada uma tenha o incentivo de fornecer ao chefe informações negativas sobre a outra, permitindo assim que o chefe obtenha informações internas mais completas e de múltiplas perspectivas, além de ter controle sobre as fraquezas dos subordinados.
Claro, as lutas entre subordinados devem ser mantidas dentro de limites controláveis; uma luta interna excessiva pode levar ao desperdício de recursos, à ineficiência e até mesmo ameaçar a estabilidade geral da organização.
Quando uma das partes tem uma força demasiado grande, a ponto de ameaçar a autoridade do chefe, este pode recorrer a certos "estratagemas imperiais", como promover internamente ou trazer de fora um gestor profissional, concedendo-lhe grandes poderes para eliminar os aliados da outra parte.
Para o Imperador Jiajing, a questão central era: como escolher ministros absolutamente confiáveis em uma corte onde "é difícil distinguir entre lealdade e traição"?
Os donos das exchanges ainda têm esse problema.
A supressão de concorrentes e o ataque à supervisão são perigos visíveis, mas aos olhos dos chefes de câmbio, o maior perigo pode muitas vezes espreitar e ser impercetível, como a traição daqueles que os rodeiam. Como resultado, o compadrio tornou-se a melhor solução do momento – os cargos-chave são muitas vezes preenchidos por parentes, amigos, colegas de classe ou até mesmo familiares do fundador, mesmo que não tenham competência profissional.
A verdade é que a nepotismo ou o negócio familiar são, na verdade, os mais seguros no mercado de criptomoedas.
Corrupção e anticorrupção
A luta pelo poder não pode deixar de lado a corrupção e a anticorrupção, sendo ambos lados da mesma moeda, e são meios de obter poder.
A política de corte depende de como avaliar a situação e escolher o lado certo.
Para formar uma aliança, muitas vezes é necessário um "vínculo", como a mesma terra natal, a mesma escola ou experiências profissionais semelhantes... Esses podem ser pontos de conexão, mas o mais importante ainda é o interesse. Relações como a de colegas de classe da mesma região também precisam ser sustentadas por dinheiro.
Como ganhar a confiança do "grande irmão"?
Além de oferecer valor emocional, o mais importante é entregar parte das alavancas e expor proativamente as fraquezas. "Irmão, todos os meus problemas estão aqui, à sua disposição, a partir de agora vou estar sempre com você."
Portanto, subornar ou participar de corrupção coletiva é, na verdade, o meio mais eficaz de demonstrar lealdade, além de ser uma forma de testar a lealdade de uma pessoa. Com dinheiro, amarramos algumas pessoas na mesma corda; será que não conseguem trabalhar juntas e se ajudar mutuamente?
Especificamente em relação às exchanges de criptomoedas, é difícil erradicar problemas como corrupção interna e esquemas de "rato", por duas razões.
Um, quer seja a negociar criptomoedas ou a trabalhar, a grande maioria das pessoas entra no mundo das criptomoedas apenas com um objetivo, ganhar dinheiro.
Particularmente ao trabalhar em empresas de "alto risco" como as bolsas de valores, isso é ainda mais evidente. Muitos funcionários, especialmente aqueles que vêm de setores tradicionais, não têm qualquer sentimento de identificação ou pertencimento à empresa; estão apenas preocupados em como ganhar o máximo de dinheiro no menor tempo possível.
Em segundo lugar, as exchanges de criptomoedas estão sempre em uma zona cinzenta; em comparação com a corrupção em empresas tradicionais, é mais fácil escapar das sanções legais nas exchanges, e é mais fácil minimizar grandes problemas e resolver pequenos problemas; no pior dos casos, a pessoa simplesmente desaparece, mas o objetivo já foi alcançado.
Este também é um problema de longo prazo para as bolsas de valores em termos de contratação.
O ponto fraco do imperador
Os donos de exchanges de criptomoedas e os imperadores compartilham uma tragédia semelhante: quanto mais alto o cargo, mais difícil é estabelecer uma verdadeira relação de confiança.
Cada pessoa que se aproxima deles pode ter diferentes intenções: alguns cobiçam certos poderes centrais, outros desejam riquezas, e há aqueles com segundas intenções. Em um ambiente assim, a desconfiança torna-se um instinto e a precaução torna-se um hábito.
Este déficit de confiança leva, no final, a um círculo de decisão cada vez menor.
Desde pequeno, assistindo a várias séries de televisão, sempre tive uma dúvida: por que é que ao lado do imperador há sempre um "vilão" que ainda é favorecido?
Os imperadores são todos solitários, não lhes falta dinheiro nem poder, o que lhes falta é amor e lealdade, que também é o ponto fraco dos imperadores.
Uma vez que alguém contribui com amor e lealdade para os que estão no poder, fazendo-os sentir-se como se estivessem sob a brisa da primavera, mesmo que essa pessoa tenha um talento relativamente comum, ela tem um valor de existência.
Na bolsa, esta Cidade Proibida digital, talentos técnicos não são escassos, especialistas em marketing não são escassos, e até mesmo capital não é escasso; a única coisa realmente escassa é a verdadeira lealdade.
Amor e lealdade, uma maneira simples de expressá-los é apoiar o imperador em tudo o que ele faz, quanto mais absurdo, mais apoio você dá, isso reflete mais a lealdade.
Experienciar uma exchange de criptomoedas não é uma tarefa fácil; é cansativo e desgastante. Além de participar da concorrência do setor, é preciso estar atento aos hackers e lutar contra a regulamentação. Nesse momento, os proprietários das exchanges costumam sentir-se exaustos e podem até ter dúvidas sobre si mesmos. Alguns não sabem se o crescimento e o sucesso da exchange são resultado de sua grande habilidade ou apenas sorte. É nesse momento que precisam desesperadamente do apoio emocional do exterior, uma cura espiritual, para serem incessantemente informados: "Você está certo, tudo depende de você, somos todos gratos a você".
Ser humano não é como grama ou árvore, quem pode ser indiferente? Ser reconhecido, amado e necessário é um desejo natural do ser humano.
As pessoas comuns também precisam de amor e lealdade, mas as pessoas comuns ainda estão no nível inferior da pirâmide de necessidades de Maslow, ainda correndo para viver, sem tempo e capacidade para buscar a satisfação de necessidades em níveis mais altos.
As mulheres ao lado do imperador
Aqui, as mulheres ao lado do imperador não se referem ao chamado harém, mas sim às executivas.
As bolsas de valores costumam ter um grande número de executivas mulheres, o que é uma coisa muito razoável.
Um poderoso chefe do setor financeiro tradicional gosta de promover mulheres executivas. Para ele, as mulheres são mais leais do que os homens. Não importa quanto ele pague aos homens, no final, ele nunca estará satisfeito. Muitas vezes, mesmo os homens que são promovidos, adquirindo grande riqueza e poder, não sentem muita gratidão ou lealdade, mas sim uma confiança elevada, pensando: "Eu também consigo."
A essência do poder é o desejo de lealdade e o medo da traição.
Num ambiente altamente competitivo nas bolsas, o que mais preocupa os empresários é "criar os seus próprios coveiros".
Após os executivos masculinos adquirirem poder e riqueza, muitas vezes veem suas posições atuais como um trampolim para um poder mais elevado. Eles tendem a atribuir suas conquistas a suas próprias habilidades, em vez de ao favor da liderança. Eles são mais propensos a escolher sair em momentos apropriados, fundar uma empresa concorrente ou buscar uma posição superior.
As mulheres em cargos de direção tendem a demonstrar uma lealdade organizacional mais forte, dando mais importância ao desenvolvimento profissional a longo prazo em vez de se arriscarem em empreendimentos. Elas preferem atribuir o sucesso à colaboração em equipe e ao desenvolvimento da liderança, valorizando assim mais suas posições atuais e os relacionamentos organizacionais.
Além disso, outra grande desafio que as exchanges de criptomoedas enfrentam é a comunicação com os usuários durante eventos de crise frequentes. Neste campo, as executivas mulheres costumam mostrar vantagens únicas.
Por exemplo, as mulheres geralmente se destacam mais na identificação, compreensão e resposta às emoções dos outros, o que é especialmente importante ao acalmar usuários irritados, lidar com reclamações e gerir crises de relações públicas. Em contraste, os homens tendem a se deixar levar pelas emoções ao lidar com eventos de crise pública, tornando-se mais propensos a confrontar os usuários.
Portanto, na minha opinião, o poder feminino no mundo das criptomoedas é muito subestimado.
É bastante interessante, ao olhar para a história e o presente, não importa como a tecnologia se desenvolva, quer no mundo dos negócios tradicional, quer no mundo das criptomoedas, a essência do poder nunca mudou.
Onde há pessoas, há um mundo de intrigas.
A lua cheia é seguida pela minguante, e a água transborda quando está cheia; este é o destino final de todos os jogos de poder.