ノアン・ファンドの幹部人事が変更：劉翔が総経理に昇任

7月11日、ノアイン・ファンドは公告を発表し、チー・ビンが個人的な事情により同社の総経理職を退任したこと、ならびに元副総経理のリウ・シャンシェンが同社の総経理に昇任したことを明らかにした。

ノアイン・ファンドによると、今回の人事異動は通常の人事調整であり、同社の全体的な戦略方針および傘下の製品の正常な運営には影響しないという。

公開されている経歴情報によれば、新任の総経理リウ・シャンシェンは、中国化工輸出入総公司の財務部にて投資マネージャーを歴任したほか、中化国際（ホールディングス）株式会社の取締役会書記、中化国際（シンガポール）有限公司の董事長兼総経理、中化キャピタル・イノベーション投資有限公司の総経理、そして中化創科プライベート・ファンド運用有限公司の董事長兼総経理などを務めた。2024年3月にノアイン・ファンドへ入社し総経理補佐に就任、2025年4月にノアイン・ファンドの副総経理に就任している。

2026年3月31日時点で、ノアイン・ファンドの公募の資産運用規模は1971.51億元、アクティブ株式運用の規模は517.91億元で、設立以来、持ち主に対して累計631.43億元の収益を創出している。

今年に入ってから、公募業界では管理者の異動が相次いでいる。現時点までに、国新国証基金、アリアンツ基金、泉果基金、万家基金、華安基金、西部利得基金、長城基金、中泰資管などの各社が、取締役会議長または総経理の変更を公告している。そのうち大部分は個人的な事情による退任であり、一部の人員は定年退職により退任している。

業界の高品質な発展という機会と課題に直面し、ノアイン・ファンドは、今後も投資家本位を堅持し、コンプライアンスとリスク管理の下限を厳守し、「長期主義」の理念を体し、テクノロジー投資の特色を先導として、継続的に投研（投資研究）能力を強化し、人材の人員層（タレント・パイプライン）を整備し、製品の配置を最適化していく方針だ。これに基づき、資産配分と顧客サービス能力を不断に向上させ、市場および顧客の多様な配分ニーズをよりよく満たし、持ち主に対して長期的かつ持続可能なリターンの創出を目指すという。

（基金公告、ノアイン・ファンド）

（編集：許楠楠）

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