部の6つの怪現象：

1、リーダーが気に入っている人は、基本的に仕事がないか、リーダーに付き添ってあちこち出張・会議をしているか、リーダーに付き添って顧客対応をしている。
2、やり切れない仕事を抱え続けるまじめな人は、いつも新しい任務があり、骨身を削って働くうえに、リーダーには見下され、昇進や昇給とは永遠に無縁。
3、働いている人は、どうやら評価されるところでは「対人スキル（情緒の扱い）が低い」らしく、しばしば人を怒らせてしまう。
4、働かない人たちは、どうやら情緒の扱いがとても高いらしく、人間関係がとても良い。
5、責任感のあるまじめな人は、毎日会社の利益のことを考え、会社のためを思っている。だが現実には、頭をぶつけてこぶだらけになった以外、何も得るものがない。
6、会社のリソースやプラットフォームを利用して、いわば「搾取」する（得をする）高い対人スキルの社員は、あらゆる面で恩恵を受けている。