社会保障制度を改善しようとしたが、それは思ったより難しかった。

社会保障の破綻まであとわずか6年となれば、ワシントンが22%の給付削減を回避するために懸命に取り組んでいると思うかもしれません。実際、数名の議員が提案を提出していますが、これまでのところ大きな支持を得ているものはありません。党派政治が大きな課題となっていますが、それが解決策にまったく近づけない唯一の理由ではありません。

また、これは本当に難しい問題です。私は責任ある予算委員会（Committee for a Responsible Budget）のThe Reformerツールを使って試してみましたが、かなり目が覚める思いでした。

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社会保障の破綻危機を解決しようとした方法

The Reformerツールは、政府が社会保障を変更するために使用できる主要な戦略をすべてリストアップし、各オプションをオン・オフにしてプログラムの収入、支出、信託基金にどのような影響があるかを確認できます。ほとんどのオプションは不足額を削減しますが、一部は不足額を増やす代わりに大きな給付を約束します。

私はまず、一般のアメリカ人にとって最もダメージが少ないと思われる修正策の一つ、社会保障給与税の課税上限撤廃から始めました。2026年には、最初の18万4500ドルにのみこの税が課されるため、最も裕福なアメリカ人はその所得の多くに対してこの税金を支払う必要がありません。

この上限を撤廃すれば、高所得者は一般のアメリカ人と同様に、すべての所得に対して給与税を支払うことになります。富裕層の社会保障給付をそれに応じて引き上げれば、今後75年間で予測される不足額の44%を解消でき、給付増額を行わなければ資金不足の61%を埋めることができます。

それは良いスタートに思えましたが、次に長年望まれていた選択肢、すなわち社会保障の生活費調整（COLA）を、現在使用している消費者物価指数（CPI-W）ではなく高齢者向け消費者物価指数（CPI-E）に連動させるオプションを見ました。CPI-Eは高齢者の支出をより適切に反映し、社会保障給付がインフレに追いつくのに役立ちます。しかし、この変更を行うと資金不足が11%増加します。

この2つの選択により、私のシナリオでは予測不足額の半分が解消されました。しかし、その後は簡単な選択肢はありませんでした。

一般のアメリカ人は避けられない代償を払うことになる

それでもまだ多くの戦略がテーブルにありましたが、どれも誰かを傷つけるものでした。給付の削減や給付への課税強化は高齢者を苦しめます。給与税率の引き上げや完全退職年齢（FRA）の引き上げは労働者を苦しめるでしょう。私が本当に良いと思える選択肢は一つもありませんでした。

それが、社会保障の次の一手を模索するワシントンが直面している現実です。どのシナリオでも、何百万人ものアメリカ人が不満を抱く可能性が高く、その決断をしなくて済むことをありがたく思います。

その代わり、私は自分のコントロールできることに集中しています。すなわち、懸命に働き、定期的に退職金を積み立て、支出を管理可能な範囲に抑えることです。政府が社会保障の修正案を発表したら、貯蓄戦略を少し変更する必要があるかもしれませんが、そうした基本は依然として重要です。