85万元が、時価総額3500億元と評価されるインターネットユニコーンの香港IPOプロセスを引き止めた。

7月7日の報道によると、ブルームバーグが伝えたところでは、小红书（シャオホンシュー）は6月に極秘で香港証券取引所にIPO申請を提出する予定であり、評価額は3500億元に達する。
上場準備が最も重要な最終段階に入ったまさにその時、完全な実名告発資料が香港証券取引所の上場部と香港証券先物取引委員会に送られた。提出者は小红书の前商業化華南責任者である陈浩（チェン・ハオ）であり、告発とともに裁判所の確定判決書、労働仲裁文書、退職証明書、ストックオプション契約の完全な司法・人事証拠も提出された。
告発が発生する3日前、小红书の経営陣はIPOロードショー用のPPTを磨き、売上高、ユーザー数、AIデータなどの成長ストーリーを入念に包装していた。誰も予想していなかった。上場の足を止めたのは、わずか85万元の争点の労働紛争だったとは。
創業13年、7回の資金調達を完了し、腾讯（テンセント）、阿裏巴巴（アリババ）、淡馬錫（テマセク）、紅杉中国（セコイア・チャイナ）、高瓴資本（ヒルハウス・キャピタル）といった一流資本の支援を受ける小红书は、資本市場の敷居の前に立ち、企業の根本的なガバナンスに関する総合的な試練に直面している。
「淘汰」から告発へ：ある従業員の85万元権利保護の道
2022年6月、陈浩は小红书に入社し、労働契約は国内主体の薯一薯二文化传媒（上海）有限公司と結んだ。同時に、海外ケイマン主体のXingin International Holding Limitedから3万株のストックオプションを付与され、4年間で権利行使する。
物語の転機は2023年に訪れた。