過去5年で3名の研修医が成績不良で実習を完了せず 盧寵茂氏:症例の割合は低い

先日、研修医兼KOLのAngelが研修期間中に不適切な行為をしていたことが明らかになり、かつて患者の肛門直腸鏡検査を依頼した恋人とともに解雇された。医務衛生局長の盧寵茂氏は本日、立法会本会議での質問に答え、過去5年間に3人の研修医が業績不良、不品行、または刑事犯罪により研修を完了できず、医師登録ができなかったことを明らかにした。同氏は、同期間に4200人の研修医が訓練を受け、未完了のケースは全体のごく一部であり、研修を完了できた者は全員正式に医師登録できると強調した。

新民党の何敬康氏は口頭質問を提出し、過去5年間に研修を完了したものの経験証明書を授与されなかったり医師登録が認められなかった人数、および医管局が研修医または駐院医師の専門職倫理違反に関する苦情や通報を受けた件数について懸念を示した。

盧寵茂氏は、2021/22年度から2025/26年度の間、各年度に12件から35件の研修医および住院医師が業績不良または専門職倫理違反により懲戒処分を受けたケースがあったと述べた。同期間中、3人の研修医が業績不良、不品行、または刑事犯罪により研修を完了できず、医師登録ができなかった。また、健康上の理由など個人的な理由で辞職した10人の研修医も研修完了と登録ができなかった。

何敬康氏は、解雇された駐院医師が依然として開業できること、さらに医委会による懲戒審理に時間がかかることから、当局がどのようにして市民が「公院棄将」の被害者にならないよう保証するのか懸念を示した。盧寵茂氏は、医管局の職員がその行為により解雇され、専門職倫理に関わる場合、医管局は症例を医委会に紹介して開業資格の問題を処理すると述べた。

選委界の陳凱欣氏は、解雇されるのはほとんどが新任の職員であり、関与した主管級人員に連帯管理責任があるかどうかを検討すべきだと述べた。盧寵茂氏は、研修医は医管局で働き、各ローテーションはわずか3か月であると述べた。業績が思わしくない場合、担当の指導医が評価に反映させ、個別に早期契約終了や解雇も行われる。ベテラン医師は責任を果たしており、彼らを罰するべきではないと考えている。