韓国の与党が退職年齢を60歳から65歳に引き上げることを提案し、若年雇用への潜在的な影響について議論を巻き起こしている。韓国民主党は慎重に進めており、高齢労働者と若年求職者の双方の利益のバランスを取る必要性を認識している。

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