永久デックスのティアリストを見ると、CTは常に間違った選択をしているように思える。なぜなら人々が焦点を当てているのは：

> エアドロップの供給量の割合
> 資金調達額
> プロジェクトの誇大宣伝
> チームの過去の経験
一方で、焦点を当てるべきなのは：
> プロジェクトの差別化要因は何か？
> チームは流動性とパートナーシップをもたらすネットワークを持っているか？
> 賢い人々が彼らをフォローしているか？
> チームの実際の実績は何か？メタで働いた経験だけでなく、実際に何を構築し達成したか？
DYORを適切に行えば、将来的に素晴らしい機会を見つけられると確信しています。