今、中国の雇用環境はどうなっていますか？

先日、動画を見ていたら、
链家（リエンジア）が「借薪制（賃金前借制度）」を導入しているのを見かけました。簡単に言うと、出勤すれば
会社がお金をくれるが、そのお金はあなたの労働報酬ではなく、
会社が貸したもので、あなたが成約したら会社に返さなければならない。
もし一定期間内に一度も成約できず、最終的に会社を解雇された場合、
以前貸したお金は全額返却しなければならない。見終わって私は衝撃を受けた。
資本家のこうしたやり方にだけでなく、
さらに驚いたのは、链家は辺鄙な違法炭鉱でもないのに、
一応有名企業であるにもかかわらず、
こんな非常識なことが堂々と行われていることだ。そういえば、
链家は確か大卒の学歴を要求しているはずだ。