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JPモルガンのマリアンヌ・レイクが退任、後任にダグ・ペトノとトロイ・ロアボーが共同社長に就任
スクワーク・オン・ザ・ストリート
JPモルガン・チェースは木曜日、幹部2名を新設の共同社長に昇格させた。これはCEOジェイミー・ダイモンの長期にわたる後継者計画における最新の動きであり、同時にダイモンの最も有力な後継候補の一人の退任も発表された。
ダグ・ペトノとトロイ・ロアボーは、2024年初頭から同行の商業・投資銀行部門を共同で率いてきたが、規制当局への提出書類によると、即日付でJPモルガンの共同社長に指名された。
今回の変更の一環として、61歳のペトノは商業・投資銀行部門の単独CEOとなり、56歳のロアボーは消費者・コミュニティ銀行部門のCEOに就任し、マリアンヌ・レイクの後任となる。
「ダグとトロイを共同社長に昇格させ、当社の2大事業のトップに据える決定は、取締役会が彼らの卓越したリーダーシップ能力、業績、関係性、経験、そして常に正しいことを行う姿勢に寄せる信頼の表れです」とダイモンは声明で述べた。
JPモルガン・チェースの商業・投資銀行部門共同CEO、トロイ・ロアボーとダグラス・ペトノ。
提供：JPモルガン・チェース
提出書類によると、JPモルガンで25年のキャリアを持つレイクは、2013年にCFOに就任して以来、ダイモンの後継候補の有力リストに名を連ねてきたが、退任を決意した。
今回の動きにより、70歳のダイモンの下のリーダーシップチームが再編される。ダイモンはこれまでも、同行の取締役会には最終的にCEOになる能力を持つ幹部が複数いると繰り返し述べてきた。ペトノとロアボーを同行の2大最重要事業部門のトップに据えると同時に共同社長に昇格させることで、JPモルガンは両幹部に重要な時期に幅広い経営経験を与えることになる。
ダイモンはCEOとしてあと約3年は留まる見通しだが、そのスケジュールは変わる可能性があると、彼の考えに詳しい2人の人物が述べている。同行は、ダイモンが退任した後も、新CEOを助言するため会長として残留する可能性が高いとしている。
今回の変更以前は、後継者レースではペトノがロアボーより優位に立っていたが、その差は縮まったと、同行の計画について匿名を条件に語った2人の人物は述べている。いずれの経営者も、必要であれば短期的にダイモンの後を継ぐことができると彼らは述べた。
ペトノはここ数年共同で率いてきた主要なウォール街および商業銀行グループの単独支配権を掌握する一方、ロアボーは機関投資家向けトレーディングや市場事業でのキャリアを経て、消費者銀行業務を学ぶことになる。これは彼の経歴を拡大する重要な一歩である。
レイクは、取締役会が後継候補の最終候補をこの2人に絞った後、辞任を申し出たと、関係者の一人は述べている。この人物はCNBCに対し、レイクは他社で役員職を見つけるだろうと予想していると語った。
ダイモンは、2024年に消費者銀行部門の単独責任者に就任したレイクについて、「卓越したパートナーであり友人であり、そのキャリアを通じて人材と顧客を擁護し、世界的な事業を構築し、常に揺るぎない誠実さで結果を出してきた」と述べた。
後継者リストのトップとしての新たな地位を示すもう一つの兆候として、ペトノとロアボーにはそれぞれ3000万ドル相当の制限付き株式ボーナスが一時的に付与された。
これは、資産・ウェルスマネジメント部門CEOのメアリー・アードース（ダイモンの後継候補の一人）や、最高執行責任者のジェニファー・ピエプシャクに支給された2000万ドルを大幅に上回る。昨年、ピエプシャクは後継候補リストから外れたい意向を示していた。
この報酬は幹部の年俸とは別枠で、JPモルガンが2026年から2028年の間に有形普通株主資本利益率の平均が最低12%に達した場合にのみ、3年間の権利確定が行われる。幹部はその期間中に在籍していることも条件で、退職、解任、公務員就任による権利確定はない。
同行は、この報酬は「有能な社内後継候補を維持し」、将来のリーダーシップ移行時における経営委員会の継続性を維持することを目的としていると述べた。
JPモルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモン、2026年5月29日金曜日、カリフォルニア州シミバレーのロナルド・レーガン大統領図書館で開催された2026年レーガン国家経済フォーラムにて。
キャロライン・ブレマン | ブルームバーグ | ゲッティイメージズ
JPモルガンのトップとして20年にわたる統治の間、ダイモンは中堅銀行を、資産で米国最大、時価総額で世界最大の貸付機関に育て上げた。
しかし、後継者計画の話題が出るたびに、ダイモンは退任は常に5年先だと述べており、それは同行内での冗談となっていた。この間、何人かの幹部は、トップポジションが空くのを待ちきれずに他の組織を率いるために去っていった。
しかし約2年前、ダイモンは退任時期が、まだ曖昧ながらも近づいていることを示唆した。
「5年というスケジュールではなくなった」とダイモンは同行の2024年年次投資家会合で述べた。
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JPMorgan、長年幹部を務めたMarianne Lakeが退任し、Doug PetnoとTroy Rohrbaughを共同社長に任命
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JPモルガンのマリアンヌ・レイクが退任、後任にダグ・ペトノとトロイ・ロアボーが共同社長に就任
スクワーク・オン・ザ・ストリート
JPモルガン・チェースは木曜日、幹部2名を新設の共同社長に昇格させた。これはCEOジェイミー・ダイモンの長期にわたる後継者計画における最新の動きであり、同時にダイモンの最も有力な後継候補の一人の退任も発表された。
ダグ・ペトノとトロイ・ロアボーは、2024年初頭から同行の商業・投資銀行部門を共同で率いてきたが、規制当局への提出書類によると、即日付でJPモルガンの共同社長に指名された。
今回の変更の一環として、61歳のペトノは商業・投資銀行部門の単独CEOとなり、56歳のロアボーは消費者・コミュニティ銀行部門のCEOに就任し、マリアンヌ・レイクの後任となる。
「ダグとトロイを共同社長に昇格させ、当社の2大事業のトップに据える決定は、取締役会が彼らの卓越したリーダーシップ能力、業績、関係性、経験、そして常に正しいことを行う姿勢に寄せる信頼の表れです」とダイモンは声明で述べた。
JPモルガン・チェースの商業・投資銀行部門共同CEO、トロイ・ロアボーとダグラス・ペトノ。
提供：JPモルガン・チェース
提出書類によると、JPモルガンで25年のキャリアを持つレイクは、2013年にCFOに就任して以来、ダイモンの後継候補の有力リストに名を連ねてきたが、退任を決意した。
今回の動きにより、70歳のダイモンの下のリーダーシップチームが再編される。ダイモンはこれまでも、同行の取締役会には最終的にCEOになる能力を持つ幹部が複数いると繰り返し述べてきた。ペトノとロアボーを同行の2大最重要事業部門のトップに据えると同時に共同社長に昇格させることで、JPモルガンは両幹部に重要な時期に幅広い経営経験を与えることになる。
ダイモンはCEOとしてあと約3年は留まる見通しだが、そのスケジュールは変わる可能性があると、彼の考えに詳しい2人の人物が述べている。同行は、ダイモンが退任した後も、新CEOを助言するため会長として残留する可能性が高いとしている。
今回の変更以前は、後継者レースではペトノがロアボーより優位に立っていたが、その差は縮まったと、同行の計画について匿名を条件に語った2人の人物は述べている。いずれの経営者も、必要であれば短期的にダイモンの後を継ぐことができると彼らは述べた。
ペトノはここ数年共同で率いてきた主要なウォール街および商業銀行グループの単独支配権を掌握する一方、ロアボーは機関投資家向けトレーディングや市場事業でのキャリアを経て、消費者銀行業務を学ぶことになる。これは彼の経歴を拡大する重要な一歩である。
レイクは、取締役会が後継候補の最終候補をこの2人に絞った後、辞任を申し出たと、関係者の一人は述べている。この人物はCNBCに対し、レイクは他社で役員職を見つけるだろうと予想していると語った。
ダイモンは、2024年に消費者銀行部門の単独責任者に就任したレイクについて、「卓越したパートナーであり友人であり、そのキャリアを通じて人材と顧客を擁護し、世界的な事業を構築し、常に揺るぎない誠実さで結果を出してきた」と述べた。
3000万ドルのボーナス
後継者リストのトップとしての新たな地位を示すもう一つの兆候として、ペトノとロアボーにはそれぞれ3000万ドル相当の制限付き株式ボーナスが一時的に付与された。
これは、資産・ウェルスマネジメント部門CEOのメアリー・アードース（ダイモンの後継候補の一人）や、最高執行責任者のジェニファー・ピエプシャクに支給された2000万ドルを大幅に上回る。昨年、ピエプシャクは後継候補リストから外れたい意向を示していた。
この報酬は幹部の年俸とは別枠で、JPモルガンが2026年から2028年の間に有形普通株主資本利益率の平均が最低12%に達した場合にのみ、3年間の権利確定が行われる。幹部はその期間中に在籍していることも条件で、退職、解任、公務員就任による権利確定はない。
同行は、この報酬は「有能な社内後継候補を維持し」、将来のリーダーシップ移行時における経営委員会の継続性を維持することを目的としていると述べた。
JPモルガン・チェースのCEO、ジェイミー・ダイモン、2026年5月29日金曜日、カリフォルニア州シミバレーのロナルド・レーガン大統領図書館で開催された2026年レーガン国家経済フォーラムにて。
キャロライン・ブレマン | ブルームバーグ | ゲッティイメージズ
JPモルガンのトップとして20年にわたる統治の間、ダイモンは中堅銀行を、資産で米国最大、時価総額で世界最大の貸付機関に育て上げた。
しかし、後継者計画の話題が出るたびに、ダイモンは退任は常に5年先だと述べており、それは同行内での冗談となっていた。この間、何人かの幹部は、トップポジションが空くのを待ちきれずに他の組織を率いるために去っていった。
しかし約2年前、ダイモンは退任時期が、まだ曖昧ながらも近づいていることを示唆した。
「5年というスケジュールではなくなった」とダイモンは同行の2024年年次投資家会合で述べた。
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