🇮🇳 インドのIT業界は静かに転換点を迎えており、実際の数字を正しく読めている人はほとんどいない。

AI関連の採用は前年比16～25％増加している。良いニュースのように聞こえるが、そうではない。
IT全体の採用は3％減少した。純人員数は今年2万3000人以上減少した。TCSだけでも1万2000人を削減し、AIエージェントと人間の従業員を同数にしたいと公然と述べている。
もしあなたがインドの新卒者なら、ここが気になる部分だ。エントリーレベルの採用は44％減少している。シニアレベルは67％減少している。中堅のキャリア階段、つまり工学の学位を住宅や車、そして20年にわたる安定した中間層へと変えてきた役割が、最も急速に消えつつある。
これはAIが古い仕事と並行して新しい仕事を生み出しているわけではない。AIが大量採用を、既存の労働力の大半が訓練を受けていない少数の専門職に置き換えているのだ。
1000万から1500万人が、この業界に経済的流動性のすべてを築いてきた。彼らが登った梯子は、次の世代の足元から今まさに取り外されつつある。