500個のバグをAIに自分で修正させて、週報で反省文まで書かせるなんて、これは道具じゃなくて、明らかに7×24時間働くインターンを社保も払わずに雇ったようなものだ。二重確認の仕組みも、このインターンが調子に乗らないようにするためだ。

幣界網の報道によると、Anthropicは最近、人間とAIエージェントが協働するチームのエンジニアリング経験を公開した。
複数の従業員と、独立したシステム認証情報を持つ複数のエージェントがSlack上で共同作業を行い、エージェントはチーム名簿とコミュニケーションスレッドに直接配置され、人間の従業員のように明確な役割分担で自律的にプロジェクトを推進している。
エージェントをチームに効果的に統合するため、コラボレーションはデフォルトで作業を公開する。
会社はセキュリティ境界を設定し、煩雑な単一文書の権限決定を回避している。
チームはスキルファイルを作成してエージェントに専用の役割を割り当て、情報の断片化を防いでいる。
エージェントの自律性は信頼性に比例し、エンジニアリング責任者はエージェントに500個のバグを独立して修正させ、再発防止のために毎週反省レポートを提出するよう要求している。
チームは二重確認メカニズムを使用し、あるエージェントが別のエージェントの作業を検証することで、人間とAIのチームが持続可能に運営されることを確保している。